Apabila kilang-kilang mula menggunakan jentera berkuasa pada awal Revolusi Perindustrian, ia menjadi mustahil bagi seorang pekerja untuk menjalankan lebih daripada satu mesin dalam sesetengah operasi. Sebagai contoh, hanya satu pekerja yang diperlukan untuk menghadiri dua alat tenun di kilang-kilang tekstil. Lantai kilang telah banyak berubah sejak itu. Satu perkara yang tidak berubah adalah keperluan untuk mengira nisbah lelaki-ke-mesin yang betul. Sekiranya syarikat mempunyai terlalu sedikit pekerja, jentera akan terbiar kerana kurangnya kehadiran; terlalu ramai pekerja bermakna syarikat membazirkan wang ke atas buruh berlebihan.
Jumlah Hak Buruh
Menentukan bilangan pekerja yang diperlukan untuk operasi perkilangan biasanya merupakan proses percubaan dan kesilapan. Pengurus membuat anggaran terbaik untuk keperluan buruh untuk beberapa mesin dan kemudian menggunakan percubaan untuk menyempurnakan anggaran. Hari ini, sesetengah firma menyelaraskan proses ini dengan menggunakan simulasi komputer. Untuk menghitung nisbah lelaki ke mesin, sertakan semua kakitangan yang diperlukan. Katakan anda mempunyai jabatan tenunan di kilang tekstil dengan 18 alat tenun. Sembilan pengendali mesin diperlukan, tetapi anda juga memerlukan enam orang lain untuk melaksanakan fungsi bantu, dengan jumlah keseluruhan 15. Nisbah lelaki ke mesin adalah 15:18 atau 5: 6. Anda boleh menukar ini kepada angka perpuluhan dalam dua cara. Bahagikan 18 mesin oleh 15 pekerja dan anda mempunyai 1.2 mesin setiap pekerja. Sebaliknya, 15 dibahagi dengan 18 memberi anda angka 0.83 pekerja setiap mesin.
