Pekerja yang berpisah daripada syarikat mereka boleh memfailkan tuntutan insurans pengangguran untuk mengutip manfaat untuk tempoh masa antara pekerjaan. Kadang-kadang majikan tidak bersetuju bahawa seorang pekerja sepatutnya dibayar untuk menamatkan kedudukannya. Negeri membenarkan rayuan keputusan dan penolakan terhadap bukti yang dikemukakan oleh kedua-dua pihak sebelum penentuan dibuat.
Tuntutan Pengangguran
Insurans pengangguran adalah program persekutuan yang menawarkan pembayaran sementara kepada orang yang kehilangan pekerjaan. Program ini dibiayai hampir sepenuhnya oleh cukai majikan dan ditadbir oleh kerajaan. Kebanyakan pekerja layak jika mereka tidak ditamatkan kerana salah laku atau berhenti tanpa alasan. Pejabat tempatan mengkaji permohonan dan menentukan jika tuntutan diluluskan. Majikan yang mempunyai tuntutan lebih banyak membayar cukai yang lebih tinggi untuk insurans pengangguran, jadi demi kepentingan sesetengah syarikat untuk membuktikan bahawa anda tidak layak.
Tindak balas
Apabila anda memfailkan tuntutan untuk insurans pengangguran, syarikat anda diberi peluang untuk bertindak balas. Jika pihak pengurusan mempunyai bukti bahawa anda bersalah kerana perpisahan itu, ia diberikan kepada pejabat pengangguran anda dan dipertimbangkan ketika membuat keputusan mengenai persetujuan anda. Contohnya, jika ada disiplin formal dalam fail anda yang menunjukkan anda tidak berkuasa kepada penyelia anda dan dipecat, ini boleh melarang anda daripada mengutip faedah.
Rayuan
Rayuan keputusan pejabat pengangguran boleh difailkan oleh anda atau majikan anda dalam tempoh masa yang ditetapkan oleh negara anda, biasanya dua hingga empat minggu. Rayuan itu didengar secara peribadi atau melalui telefon. Anda boleh mengemukakan bukti untuk menyokong kedudukan anda. Jika anda mempunyai penilaian prestasi yang baik tetapi secara tidak sengaja dipecat, letakkan ulasan anda dalam fail rayuan anda. Jika anda mempunyai saksi untuk menyokong kes anda, mintalah mereka memberi keterangan pada pendengaran. Majikan anda akan melakukan perkara yang sama dan memberikan keterangan untuk membuktikan bahawa anda sama ada berhenti tanpa alasan atau dipecat kerana sebabnya.
Rebuttal
Anda dan majikan anda boleh memberikan pernyataan atau bukti penolakan semasa pendengaran rayuan. Jika penyelia anda menyatakan bahawa anda tiba lewat setiap hari, tunjukkan salinan kad waktu anda atau bukti lain untuk membuktikan kes anda. Majikan anda mempunyai peluang yang sama, jadi hanya membuat kenyataan benar dan menyediakan dokumen atau saksi untuk menyokong mereka. Memberi keterangan sebanyak mungkin kerana, jika anda kalah, kebanyakan negeri tidak akan membenarkan anda mengemukakan maklumat baru untuk rayuan terakhir anda di kemudian hari.
