Perniagaan menggunakan mesyuarat untuk mempersembahkan pekerja dengan maklumat baru, meminta maklum balas dan membuat susulan ke atas projek semasa. Sering kali, pengurus dan pemilik perniagaan juga menjadualkan mesyuarat untuk berfungsi sebagai kenderaan motivasi untuk pekerja mereka. Anda boleh menggunakan mesyuarat untuk mendapatkan pekerja yang teruja dengan peningkatan jualan, pelancaran produk baru, perubahan kakitangan atau perubahan dasar. Apa yang anda katakan semasa mesyuarat ini boleh menjejaskan bagaimana motivasi pasukan anda untuk mencapai matlamat syarikat dan peribadi.
Fokus pada Matlamat
Biarkan pekerja mengetahui hasil akhir yang diingini, sama ada untuk meningkatkan jualan keseluruhan, melancarkan produk baru berdasarkan permintaan pelanggan atau menarik pelanggan newsletter e-mel baru. Menjadi khusus. Dengan bercakap mengenai matlamat yang anda merancang untuk dicapai, anda memberi gambaran kepada pekerja anda tentang jangkaan anda dan apa yang sedang mereka lakukan. Apabila pekerja dapat memvisualisasikan hasil akhir, mereka lebih bermotivasi untuk berusaha ke arah matlamat.
Ingatkan Pekerja Pencapaian Masa Lalu
Pertimbangkan pencapaian yang dicapai oleh pasukan anda pada masa lalu dan kesan pencapaian yang dibuat pada perniagaan dan pelanggan anda. Ingatkan pekerja anda bahawa anda telah bekerja sebagai satu pasukan di masa lalu untuk membuat langkah utama yang membantu syarikat. Dengan mengingatkan mereka tentang pencapaian masa lalu, anda boleh memberi inspirasi kepada sikap "boleh lakukan" di kalangan pekerja anda dan memotivasi mereka untuk bekerja paling sukar untuk menangani cabaran seterusnya yang anda letakkan di hadapan mereka.
Baca Testimoni Pelanggan
Perniagaan menggunakan testimonial untuk mempromosikan produk dan perkhidmatan mereka kepada bakal pelanggan, tetapi testimoni juga boleh memberi motivasi kepada pekerja. Semasa mesyuarat, baca beberapa testimoni pelanggan kepada pasukan anda untuk menunjukkan kepada mereka kesan kerja keras dan dedikasinya terhadap pelanggan. Beritahu mereka bahawa semakin banyak yang anda dorong untuk mencapai matlamat syarikat dan matlamat pekerja individu, semakin baik syarikat mendapat penyelesaian masalah pelanggan.
Mengumumkan Insentif
Sama ada anda memotivasi pasukan anda untuk menjual lebih banyak produk dan perkhidmatan atau menjana idea untuk kempen pemasaran baru, sebutkan perkataan "insentif" di mesyuarat anda, dan telinga pekerja akan bertambah kerana mereka tertanya-tanya bagaimana mereka akan diberi ganjaran atas usaha mereka. Semasa mesyuarat anda, nyatakan jenis insentif yang anda tawarkan untuk jualan teratas atau idea terbaik. Insentif mungkin terdiri daripada bonus monetari atau perjalanan ke pengiktirafan di majlis anugerah syarikat.
Ceritakan Kisah Kejayaan Anda
Sebagai pemilik perniagaan atau pengurus, anda mungkin menghadapi banyak cabaran ketika anda mengembara tangga korporat atau membuat keputusan untuk memulakan perniagaan anda sendiri. Anda boleh memberi motivasi kepada pasukan anda secara terbuka dan jujur berkongsi keberhasilan profesional anda dan bagaimana anda mengatasi kegagalan anda dalam dunia perniagaan.
