Undang-undang buruh Persekutuan menghendaki kebanyakan majikan membayar lebih masa pada kadar 1.5 kali kadar normal pekerja untuk semua jam kerja pekerja melebihi 40 jam dalam tempoh tujuh hari. Kontrak pekerjaan yang menyediakan susunan alternatif untuk membayar lebih masa boleh dilakukan terlebih dahulu, seperti perjanjian tawar-menawar kolektif. Undang-undang persekutuan membenarkan majikan mengecualikan pekerjaan tertentu yang dibayar daripada peruntukan lebih masa. Negeri Washington juga mempunyai undang-undang buruh yang berkuatkuasa mengenai isu ini. Sekiranya undang-undang negeri tidak bersetuju dengan undang-undang persekutuan, majikan hendaklah mengikut undang-undang yang memberikan perlindungan atau manfaat yang lebih besar kepada pekerja.
Pekerjaan dikecualikan daripada masa lampau
Pekerja yang melakukan kerja manual harus menerima bayaran lebih masa untuk semua jam bekerja lebih dari 40 dalam satu minggu kerja, tanpa mengira tahap kemahiran yang diperlukan oleh tugas. Eksekutif, pentadbir, profesional, pekerja komputer dan kakitangan jualan luar mesti memenuhi tugas pekerjaan tertentu untuk memenuhi syarat sebagai dikecualikan daripada kerja lembur. Eksekutif mesti mengurus secara langsung dua atau lebih pekerja sepenuh masa atau bilangan pekerja sambilan yang setara. Eksekutif mesti mempunyai kawalan jumlah atau signifikan ke atas pengambilan, promosi dan penamatan. Pentadbir mesti menjalankan penilaian bebas dalam perkara-perkara penting, dan kerja mereka mesti berkaitan langsung dengan pengurusan perniagaan. Profesional mesti memiliki pengetahuan atau bakat lanjut dalam bidang kreatif atau intelektual dan menghabiskan sebahagian besar masa mereka dalam usaha tersebut. Pekerja komputer, seperti pengaturcara dan penganalisis, boleh dikecualikan jika kerja mereka melibatkan merancang, menguji, menganalisis atau mendokumentasikan peralatan atau perisian komputer.
Peraturan Khas untuk Personel Jualan Luar
Di luar kakitangan jualan mungkin dikecualikan jika mereka membelanjakan majoriti masa mereka dari perniagaan untuk membuat panggilan kepada pelanggan. Di bawah undang-undang Washington, kakitangan jualan luar mesti memenuhi keperluan yang lebih ketat daripada mandat undang-undang persekutuan. Peraturan Washington menyatakan bahawa jurujual juga mesti mempunyai kawalan ke atas bilangan jam yang dia kerjakan setiap minggu, menghadkan masa dia boleh menghabiskan tugas-tugas pejabat yang tidak berkaitan dengan jualan luar hingga maksimum 20 peratus dari jumlah masa dan membolehkannya menerima jaminan gaji, komisen, yuran atau gabungan kaedah pembayaran.
Keperluan Gaji untuk Pengecualian
Kedua-dua Washington dan undang-undang buruh persekutuan memerlukan gaji minimum untuk pekerja yang dikecualikan. Standard persekutuan adalah $ 455 setiap minggu, tetapi standard negeri ialah $ 250 seminggu. Oleh kerana piawaian persekutuan lebih baik kepada pekerja, majikan mesti memohon statut persekutuan apabila menentukan sama ada pekerja memenuhi ujian gaji untuk pengecualian. Ketetapan Persekutuan membolehkan para profesional komputer menerima gaji mingguan sekurang-kurangnya $ 455 atau gaji setiap jam sekurang-kurangnya $ 27.63. Pekerja kolar putih yang berpendapatan sekurang-kurangnya $ 100,000 setahun dikecualikan di bawah undang-undang negeri. Undang-undang persekutuan menghendaki mereka juga secara rutin melakukan satu atau lebih fungsi yang boleh digunakan untuk profesional, eksekutif atau pentadbir. Memandangkan undang-undang Washington tidak memerlukan ujian tugas untuk pekerja yang diberi pampasan, ia menawarkan manfaat yang lebih besar kepada pekerja, menghapuskan keperluan mereka untuk memenuhi ujian tugas.
Penggantungan Disiplin yang Tidak Dibayar
Undang-undang Persekutuan membolehkan majikan meletakkan pekerja atas penggantungan yang tidak dibayar kerana melanggar peraturan peraturan tempat kerja. Penggantungan di bawah undang-undang persekutuan boleh sekurang-kurangnya satu hari. Walau bagaimanapun, di bawah undang-undang Washington, penggantungan mestilah sekurang-kurangnya satu minggu penuh kecuali pelanggaran itu melanggar peraturan keselamatan yang ketara, yang mana penggantungan itu mungkin untuk tempoh yang lebih pendek.
