Kerja sebagai penyelia membolehkan anda menggunakan kemahiran pengurusan anda. Kelayakan yang diperlukan untuk kedudukan penyeliaan bergantung kepada pelbagai faktor, seperti apa proses yang akan anda uruskan atau jenis pekerja yang akan anda penyeliaikan. Terlepas dari pekerjaan beberapa kelayakan utama dapat membantu anda mendaratkan posisi penyeliaan impian anda.
Pengalaman
Pengalaman profesional terdahulu sebagai penyelia kemungkinan akan meningkatkan peluang anda untuk mendarat pekerjaan penyelia yang anda gunakan. Itu kerana pengalaman lalu memberitahu pengurus pengambilan pekerja bahawa anda memahami perkara penting ketika membimbing orang atau proses. Pengalaman penyeliaan yang lebih profesional yang anda miliki, lebih cenderung anda akan bermata sebagai calon pekerjaan yang menarik.
Pendidikan
Penyelia rumah tangga mungkin tidak memerlukan pendidikan melebihi diploma sekolah tinggi, sementara penyelia kejururawatan akan memerlukan sekurang-kurangnya gelar sarjana muda dalam kejururawatan. Di mana-mana bidang, bagaimanapun, ijazah dalam pengurusan akan memberikan kelebihan persaingan ke atas calon lain yang memohon untuk kedudukan penyeliaan yang sama. Itulah kerana ijazah pengurusan memberitahu majikan bahawa anda memahami teori pengurusan yang berasaskan amalan terbaik yang telah ditetapkan.
Pensijilan
Sesetengah pekerjaan memerlukan persijilan, sementara yang lain tidak. Pensijilan adalah pengesahan pihak ketiga keupayaan profesional anda dan boleh dianggap sebagai atribut positif walaupun tidak diperlukan untuk kedudukan anda. Ini memberitahu pekerja bahawa pihak ketiga yang neutral telah melakukan penilaian kebolehan anda dan menganggap anda layak mendapat pengesahan. Jika tiada pensijilan tersedia dalam bidang kepakaran anda, pertimbangkan untuk mengejar pensijilan pengurusan am, seperti yang ditawarkan oleh Institut Pengurus Profesional yang Bertauliah.
Kemahiran
Penyelia memerlukan kemahiran tertentu, tanpa mengira apa proses yang mereka mengawasi atau siapa mereka mengawasi. Kemahiran ini termasuk berkomunikasi dengan baik, secara lisan dan bertulis, dan keupayaan untuk menguruskan banyak keutamaan pada masa yang sama. Mampu menyenaraikan kemahiran pengurusan kunci pada surat lamaran apabila memohon peranan penyeliaan memberitahu pengurus pengambilan pekerja bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.
