Jururawat memainkan peranan penting dalam penjagaan kesihatan; Jururawat berdaftar terdiri daripada pekerjaan penjagaan kesihatan terbesar, dengan 2.6 juta pekerjaan pada 2011, menurut Biro Statistik Buruh. Jururawat merawat pesakit, menawarkan pendidikan dan maklumat kepada pesakit dan keluarga mereka, dan memberi sokongan emosi kepada mereka yang memerlukannya. Tanggungjawab lain termasuk melakukan ujian perubatan, menganalisis hasil dan membantu pemulihan pesakit. Beberapa pesakit hanya melihat seorang jururawat atau pembekal penjagaan kesihatan, menjadikannya sangat penting untuk profesional penjagaan kejururawatan untuk membangunkan kemahiran kerja berpasukan yang kuat.
Hasil yang lebih baik
Pada tahun 2004, Suruhanjaya Bersama pada Akreditasi Hospital mencatatkan masalah komunikasi dan kerja berpasukan yang tidak mencukupi sebagai salah satu faktor yang mempengaruhi kadar kematian bayi. Kerosakan kerja berpasukan juga boleh memberi kesan buruk dalam suasana bilik kecemasan, kerana kekurangan maklumat atau kerjasama dapat menyebabkan kesilapan dalam perawatan kejururawatan. Sebaliknya, kerja berpasukan boleh membawa kepada hasil pesakit yang lebih positif, berkat keputusan yang lebih bermaklumat yang dibangunkan melalui peningkatan perkongsian maklumat dan lebih sedikit kesilapan yang dibuat disebabkan oleh kekurangan maklumat.
Komunikasi
Kerja berpasukan dalam jagaan kejururawatan menyumbang secara langsung kepada komunikasi yang lebih berkesan. Jururawat berkomunikasi antara satu sama lain untuk membandingkan nota am, membincangkan maklumat baru tentang status kesihatan pesakit dan perubahan nota yang dibuat dalam pelan perubatan pesakit, seperti preskripsi, perubahan diet atau pembedahan yang dirancang. Penjagaan kejururawatan juga melibatkan berkomunikasi dengan profesional penjagaan kesihatan lain, termasuk pakar perubatan, ahli terapi pertuturan atau ahli terapi pernafasan. Sebagai pemain pasukan melibatkan berkongsi pandangan, pemerhatian dan keprihatinan dengan penyedia perubatan yang berkaitan untuk membuat penyesuaian terhadap penjagaan pesakit.
Pengetahuan Kolej
Mengekalkan persekitaran kerja berpasukan yang kuat dalam penjagaan kejururawatan boleh meningkatkan pengetahuan rakan sekerja. Bekerja bersama, jururawat boleh melalui strategi, teknik atau maklumat baru tentang diagnosis tertentu. Ini meningkatkan pengetahuan pasukan keseluruhan, kerana jururawat mungkin datang dari pelbagai latihan dan pengalaman latar belakang. Jururawat yang lebih berpengalaman juga boleh membantu profesional yang lebih baru atau mereka yang beralih ke tapak kerja dari lokasi lain. Selain itu, kerja berpasukan membolehkan rakan sekerja kejururawatan menjadi lebih akrab dengan kekuatan dan kelemahan profesional yang lain. Apabila memberikan pesakit, seorang jururawat kepala dapat memberikan pesakit kepada seorang jururawat dengan pengalaman atau keterampilan peribadi untuk bekerja dengan anak-anak, atau memberikan pesakit jantung kepada jururawat yang baru saja menyelesaikan latihan khusus dalam penjagaan jantung inovatif.
Kepuasan kerja
Menggalakkan kerja berpasukan dalam penjagaan kejururawatan juga boleh meningkatkan kepuasan kerja bagi mereka yang terlibat. Persekitaran yang kurang mentaliti berpasukan boleh merosot ke persaingan, pertengkaran kecil atau kekecewaan, dengan pekerja yang dianggap tidak menarik berat badan mereka. Kerja berpasukan dapat memupuk motivasi yang meningkat dan kesanggupan untuk menjadi menyokong semasa situasi penjagaan kesihatan yang tertekan atau kecemasan.
Tadbir Urus
Etika kerja berpasukan yang kuat dalam penjagaan kejururawatan boleh meningkatkan taraf tadbir urus. Jabatan jagaan kejururawatan yang tidak merosakkan pekerja yang kerap dan tidak membuat kesilapan yang boleh dielakkan tetapi secara konsisten menghasilkan penjagaan yang berkualiti lebih cenderung untuk dibenarkan beberapa autonomi dan tadbir urus di dalam hospital atau persekitaran penjagaan perubatan. Jagaan kejururawatan yang tidak berkesan mungkin lebih tertakluk kepada pengawasan dan peraturan pentadbiran.
2016 Maklumat Gaji Jururawat Berdaftar
Jururawat berdaftar memperoleh gaji tahunan median $ 68,450 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada peringkat rendah, jururawat berdaftar memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 56,190, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 83,770, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada 2016, 2,955,200 orang telah bekerja di A.S. sebagai jururawat berdaftar.
