Motivasi adalah keadaan dalaman yang boleh mengarahkan tindakan seseorang ke arah tujuan tertentu. Bekerja pada pekerjaan atau bekerja ke arah matlamat memerlukan beberapa bentuk motivasi untuk dilaksanakan untuk tugas yang dilakukan.Perbezaan antara motivasi intrinsik dengan motivasi ekstrinsik mempunyai kaitan dengan mengapa tugas, matlamat atau hasil tertentu adalah penting.
Motivasi
Motivasi bergantung pada jenis sistem ganjaran, atau pertukaran, yang memberikan hasil yang diharapkan apabila syarat-syarat tertentu dipenuhi, menurut Psikologi Pendidikan Interaktif. Sistem ganjaran boleh datang dalam bentuk hasil dalaman, seperti perasaan atau harapan. Mereka juga boleh muncul sebagai pengaruh luar, seperti gaji atau mendapat kelulusan seseorang. Jenis sistem ganjaran ini adalah apa yang membezakan intrinsik daripada motivasi ekstrinsik. Motivator intrinsik adalah dalaman, atau didorong sendiri. Motivasi ekstrinsik bergantung kepada hasil luaran.
Motivasi Intrinsik
Motivasi intrinsik adalah berdasarkan kecenderungan semula jadi seseorang dari segi apa yang penting atau menyeronokkan kepadanya, menurut PsychCentral. Ini adalah pemacu dalaman yang memerlukan sedikit usaha atau membujuk. Seseorang akan melakukan tugas tertentu hanya kerana dia suka melakukannya. Contohnya akan menjadi hobi. Motivasi intrinsik juga boleh wujud dalam kes di mana terdapat ganjaran luar, seperti ketika seseorang menikmati garis kerja dan juga menerima gaji. Motivator dalaman juga boleh dihubungkan dengan maksud tujuan seseorang apabila ia mengetuk rasa siapa dia.
Motivasi Ekstrinsik
Motivasi ekstrinsik adalah berdasarkan menerima ganjaran tertentu dari sumber luaran, seperti orang atau tempat, menurut PsychCentral. Ganjaran luar boleh datang dalam bentuk gred sekolah, wang, promosi di tempat kerja atau kelulusan dari orang lain. Di bawah keadaan ini, tindakan seseorang dikawal oleh hasil luaran, sedangkan motivasi intrinsik dipandu sendiri. Perbezaan di sini sekali sumber kawalan dihapuskan, tidak ada alasan untuk menindaklanjuti tugas apabila ia bermotivasi secara ekstrinsik.
Nilai teras
Nilai teras seseorang mengenal pasti apa yang paling penting dalam hidupnya, menurut PsychCentral. Nilai-nilai ini mungkin memberi pengaruh besar terhadap apa yang dia pilih dan apa yang tidak akan dilakukannya. Individu yang bermotivasi secara intrinsik untuk melakukan sesuatu menerusi nilai teras ini. Mereka yang bermotivasi ekstrinsik adalah mendasari tindakan mereka terhadap keadaan luaran yang mungkin atau mungkin tidak memasuki nilai teras mereka.
Matlamat
Kedua-dua motivasi intrinsik dan ekstrinsik adalah berdasarkan kepada beberapa jenis matlamat, menurut Purdue University Calumet. Contoh matlamat intrinsik ialah perasaan relaksasi yang dialami oleh sesetengah orang semasa berkebun. Matlamat ekstrinsik akan menjadi pelbagai bunga yang indah. Motivator intrinsik juga boleh berhubung dengan seseorang di tahap emosi, yang mungkin atau mungkin tidak berlaku untuk motivator ekstrinsik. Dalam kes di mana matlamat luaran membawa nilai peribadi yang hebat (seperti memenangi pertandingan), ia boleh menyebabkan tindak balas emosi; Walau bagaimanapun, respons masih dibawa oleh keadaan luaran.
