Warna di tempat kerja - sama ada warna yang dicat pada dinding atau warna karpet, perabot atau stesen kerja - mempunyai kesan yang mendalam terhadap suasana hati dan sikap pekerja. Warna dan kesannya telah meresapi bahasa dan perihalan emosi - anda mungkin "merasa biru" atau "melihat merah" - dan majikan pintar telah belajar untuk memanfaatkan kuasa warna untuk mewujudkan persekitaran kerja yang berkesan.
Kajian Warna
Pada tahun 1998, penyelidik di Creighton University di Omaha, Nebraska, menjalankan kajian untuk menentukan sama ada mood dan produktiviti pekerja mempengaruhi warna. Apa yang mereka dapati dalam kajian ini - bertajuk "Jenis Tugas, Poster, dan Warna Ruang Kerja pada Mood, Kepuasan, dan Pencapaian" - adalah warna-warna yang sangat mempengaruhi suasana hati para pekerja dan dengan segera mereka mengatasi pekerjaan mereka. Sukarelawan untuk kajian ini bekerja sama ada ruang kerja biru atau merah. Mereka yang bekerja di kawasan kerja biru melaporkan perasaan lebih tenang, berpusat dan fokus untuk masa yang lebih lama daripada mereka yang bekerja di kawasan kerja merah. Pekerja di ruang merah berasa lebih hangat dan lebih gelisah dan lebih mudah terganggu dari tugas - bahkan yang dianggap penting.
Warna hangat
Pakar psikologi dan pereka telah lama mendakwa bahawa warna dapat mendalam mempengaruhi mood dan tahap tenaga sebuah bilik. Sebagai contoh, warna hangat - seperti warna merah, oren dan kuning - hangat dan ceria, mereka juga cenderung membuat bilik berasa lebih kecil.Warna-warna ini memberi inspirasi kepada tenaga, kreativiti dan produktiviti, tetapi ia juga boleh menyebabkan perasaan agresif. Mereka tidak tenang atau menenangkan, tetapi sebaliknya mewujudkan suasana yang menggalakkan kelajuan dan kecekapan. Tidak hairanlah restoran makanan segera cenderung menggunakan banyak merah dalam dekorasi dan pembungkusan mereka. Walau bagaimanapun, di pejabat terbuka atau persekitaran berpusat pasukan, warna-warna hangat boleh menghalang kerjasama dan sebaliknya menyumbang kepada suasana kegelisahan, kekurangan tumpuan dan ketegangan.
Warna Sejuk
Warna-warna yang sejuk dan menenangkan - seperti warna biru, hijau atau ungu - cenderung untuk membantu mewujudkan persekitaran lebih tenang dan lebih fokus. Warna yang lebih ringan warna-warna sejuk mencipta perasaan yang lebih luas dan persepsi lebih banyak ruang, yang dapat membantu para pekerja mengekalkan suasana yang lebih positif. Shades of blue and green sering dikaitkan dengan spa dan persekitaran yang santai, sebab itulah mereka mungkin berkesan di tempat kerja tekanan tinggi untuk membantu menjaga pekerja tenang dan produktif. Di samping itu, dalam persekitaran yang kreatif, seperti reka bentuk atau firma pengiklanan, menambah warna ungu dapat membantu merangsang kreativiti sementara juga memupuk kerja berpasukan. Namun terlalu banyak biru dalam persekitaran kerja, bagaimanapun, boleh menyebabkan keletihan, kemurungan atau kelonggaran yang terlalu banyak, menghalang produktiviti.
Merancang Ruang Kerja
Merancang skema warna kawasan kerja anda bukan merupakan cadangan semua atau tidak. Kombinasi warna yang anda pilih dapat mempengaruhi suasana hati pekerja anda dan mewujudkan persekitaran kerja yang ideal. Sebagai contoh, jika anda menguruskan pasukan kreatif, cat dinding yang berwarna biru terang-biru untuk memupuk kerja berpasukan dan fokus. Tambah aksen kuning cerah - seperti dalam karya seni, aksesori atau trim - untuk memberi inspirasi kepada kreativiti dan tenaga. Kerana setiap orang mempunyai pilihan warna dan persatuannya sendiri, bahkan warna yang dimaksudkan untuk bersantai atau merangsang dapat memberi kesan negatif pada mood. Banyak persekitaran pejabat bermula dengan asas neutral, seperti kelabu, tan atau putih, dan sama ada menambah warna aksen untuk kepentingan visual dan mempengaruhi mood atau membenarkan pekerja menghiasi ruang kerja individu mereka sendiri.
