Aktiviti pembinaan pasukan adalah penting kepada syarikat yang semakin berkembang kerana penting bagi pengurusan atasan untuk melihat bagaimana pekerja mereka berfungsi sebagai satu kumpulan dalam aktiviti yang tidak melibatkan kegiatan kerja harian mereka. Aktiviti bangunan pasukan juga membantu para eksekutif syarikat melihat pekerja mana yang mempunyai kualiti pemimpin yang benar yang dapat membantu syarikat berkembang dan berjaya di masa depan. Dalam hampir mana-mana latihan pasukan akan terdapat pemimpin dalam kumpulan, dan titik aktiviti ini adalah untuk membantu pemimpin itu menggunakan kemahiran mereka.
Zum
Terdapat beberapa latihan bangunan pasukan yang boleh membawa pemimpin dalam sesiapa sahaja yang mempunyai kualiti dan salah satu latihan bangunan pasukan yang lebih berkesan adalah satu yang dipanggil Zoom. Dalam Zum setiap ahli kumpulan diberikan gambar yang mereka tidak dapat menunjukkan ahli kumpulan yang lain. Semua gambar berkaitan dalam beberapa cara, dan kumpulan perlu membuat imej komposit berdasarkan gambar individu.Oleh kerana mereka tidak dapat menunjukkan satu sama lain gambar mereka, setiap orang mesti menggambarkan imej mereka dan kumpulan perlu memproses maklumat tersebut dan menggunakannya untuk membuat satu imej komposit. Zoom adalah bangunan pasukan yang sangat baik dan aktiviti kepimpinan kerana ia memerlukan kesabaran, komunikasi, dan seseorang untuk melangkah maju dan menyelaraskan semua aktiviti yang sedang berlangsung. Ia boleh menjadi latihan yang mengecewakan, tetapi jika pemimpin yang betul muncul maka Zoom boleh menjadi cara yang sangat berkesan untuk menunjukkan kemahiran kepimpinan orang itu kepada kumpulan dan syarikat.
Siapa Harus Bertahan?
Salah satu latihan bangunan pasukan yang lebih menarik adalah pelbagai jenis latihan bertahan yang dapat dikembangkan. Setiap orang diberikan peranan seperti doktor atau pendakwah, dan kemudian senario survival diberikan dan kumpulan mesti menentukan siapa yang tinggal dan siapa yang ditinggalkan. Misalnya, satu senario kelangsungan hidup yang popular ialah kumpulan anda berada di sebuah kapal yang tenggelam dan sekoci terakhir hanya memegang lapan orang dan ada dua belas orang dari anda. Senario kapal tenggelam adalah berkesan kerana ia meletakkan had masa pada permainan, dan ia juga meletakkan kumpulan di bawah tekanan segera. Dalam latihan kelangsungan hidup anda, anda mengetahui bukan sahaja pekerja anda yang memahami idea menjadi pemain pasukan, tetapi anda juga mungkin melihat pemimpin muncul yang boleh membawa di bawah keadaan yang paling sukar. Permainan survival dapat berdaya saing, dan seorang pemimpin sejati dapat mencari cara untuk membuat permainan bekerja dan datang kepada penyelesaian yang semua orang dapat memahami.
Apa yang perlu dicari
Seorang pemimpin adalah seseorang yang dapat menilai kemahiran orang-orang di sekeliling mereka, dan kemudian memotivasi mereka untuk menggunakan kemahiran mereka untuk kepentingan bersama kumpulan. Seorang pemimpin tahu bagaimana untuk mendengar orang-orang di sekeliling mereka, dan mereka memaparkan keyakinan diri yang mendorong orang untuk bertindak dengan sebaik mungkin. Pemimpin boleh menjadi sukar untuk mencari, tetapi apabila anda melihat seorang pemimpin muncul melalui aktiviti pembinaan pasukan maka anda perlu memupuk sifat-sifat kepemimpinan dan meletakkannya bekerja untuk masa depan syarikat anda.
