Sebagai sekolah cuba menyediakan pelajar untuk kerjaya dan kehidupan yang berjaya untuk Abad ke-21, ramai yang mendapati bahawa mereka perlu memasukkan lebih banyak kurikulum berurusan secara khusus ke arah membangunkan pemimpin. Dalam menentukan apa yang tepat untuk mengajar, pengajar mungkin mempertimbangkan 10 ciri kepimpinan yang baik yang dicatatkan oleh usahawan yang berjaya dalam dunia perniagaan.
Perspektif
Pemimpin yang baik pendekatan situasi dari perspektif positif yang memotong melalui tidak penting. Mereka bertanya, menimbang semua pihak dan mendengar lebih banyak daripada mereka bercakap.
Tindakan
Pemimpin besar mengambil tindakan. Mereka faktor dalam maklumat yang relevan, tetapi mereka tidak menangguhkan keputusan sehingga mereka 100 peratus pasti. Penghindaran mengambil risiko ini jarang menghasilkan hasil yang berkesan.
Keberanian untuk Perubahan
Pemimpin yang berjaya mempunyai keberanian untuk membuat perubahan, walaupun tidak ada yang salah. Membuat perubahan di hadapan masalah yang mungkin menyebabkan kejayaan bertambah, sama seperti seorang kapten mula menghidupkan kapal sebelum dia mencapai titik perubahan.
Kesedaran Diri dan Lain-lain
Pemimpin mengenali diri mereka sendiri, dan mereka belajar orang lain untuk menentukan cara kerja terbaik. Mereka mempraktikkan gaya organisasi dan individu serta membuat mereka sendiri untuk mencapai keputusan terbaik.
Harga diri
Pemimpin yang berkesan mempunyai tahap harga diri yang tinggi. Mereka memerlukan ciri ini untuk mengambil projek yang sukar.
Perlu untuk Mencapai
Pemimpin yang cemerlang mempunyai pemacu yang dikuasai oleh hasrat untuk melakukan yang terbaik dan mencapai. Psikologi Harvard, David McClelland memerhatikan bahawa kanak-kanak mengembangkan keperluan ini untuk dicapai daripada ibu bapa mereka.
Kawalan
Pemimpin yang berkesan mempunyai tahap kawalan diri yang tinggi serta kawalan terhadap situasi yang dihadapi mereka. Mereka jarang menyalahkan nasib, nasib, sistem atau pentadbiran. Sebaliknya, mereka mengambil alih kawalan dan melihat apa yang mereka boleh lakukan untuk mengarahkan situasi ke arah yang produktif.
Orientasi Matlamat
Ciri khas di kalangan pemimpin adalah mereka berorientasikan ke arah pencapaian matlamat. Matlamat yang ditakrifkan menjadi bintang yang mengarahkan aktiviti mereka.
Optimisme
Sekalipun semua tentang dia kehilangan kepercayaan dan pandangan pesimis memerintah tertinggi, seorang pemimpin yang hebat menarik diri dan maju ke depan dan mengekalkan titik pandang positif. Ciri ini membolehkannya untuk menangani set-belakang yang berlaku dalam mana-mana usaha perniagaan.
Pertumbuhan
Seorang pemimpin yang hebat membuat kesilapan. Dia belajar daripada mereka dan berkembang menjadi kebijaksanaan berdasarkan pengalaman. Kehidupan adalah tentang pendidikan, dan tidak ada guru yang lebih baik daripada gagal pada sesuatu dan berkembang dari pengalaman keseluruhan.
