Kadar pengiktirafan pengalaman, atau EMR, mengukur peluang syarikat akan memfailkan tuntutan insurans pampasan pekerja. Pampasan pekerja membayar jika pekerja anda cedera di tempat kerja. Jika kakitangan anda memfailkan lebih banyak tuntutan daripada purata, yang menimbulkan rating EMR anda, yang menimbulkan premium anda. Keutamaan keselamatan kerja boleh membawa kembali premium.
Petua
-
EMR bermaksud kadar pengubahsuaian pengalaman. Ia mengukur risiko syarikat insurans pampasan pekerja anda perlu membayar tuntutan. Jika syarikat anda mempunyai kadar kemalangan yang lebih tinggi daripada purata, itu akan meningkatkan EMR dan premium pampasan pekerja anda.
Bagaimana Pengiraan EMR berfungsi
Penanggung insurans menetapkan premium pampasan pekerja syarikat anda menggunakan formula. Formula ini mengambil kira saiz kakitangan anda: Jika anda mempunyai 15 pekerja, anda akan membayar kurang daripada jika anda mempunyai 500. Ia juga menganggap industri anda. Sebagai contoh, para juru empar dan roofers mempunyai pekerjaan yang lebih berisiko daripada pengkod Linux. Premium insurans mereka jauh lebih tinggi. juga.
Seterusnya, penanggung insurans melihat sejarah tuntutan anda. Jika syarikat anda memuat jumlah purata tuntutan untuk industri anda, rating EMR anda ialah 1.0. Jika anda membuat lebih banyak tuntutan pampasan pekerja daripada purata, anda mendapat EMR di atas 1.0. Kedudukan di bawah 1.0 menunjukkan tempat kerja anda sangat selamat. Untuk mendapatkan angka, penanggung insurans melihat sejarah keselamatan anda selama tiga daripada empat tahun yang lalu.
Mengapa Perkara EMR
Katakan perniagaan anda mempunyai masalah keselamatan, dan kakitangan mempunyai banyak kecederaan di tempat kerja, yang membawa kepada banyak tuntutan, jadi EMR anda akan menjadi 1.4. Ini bermakna premium anda akan menjadi 1.4 kali lebih tinggi jika anda mempunyai rekod yang bersih. Jika anda menjalankan kapal yang ketat, dan EMR anda adalah.9, anda hanya akan membayar 90 peratus daripada premium standard.
Kos tambahan bagi kadar pengubahsuaian pengalaman yang tinggi boleh dikenakan biaya. Katakan anda dan pesaing yang sama mempunyai premium comp pekerja asas $ 100,000 setahun. Anda mempunyai 1.3 EMR, jadi premium anda sebenarnya $ 130,000; persaingan mempunyai kadar.85, jadi mereka membayar $ 85,000. Saingan anda mempunyai $ 45,000 setahun lagi untuk dibelanjakan untuk pemasaran, penyelidikan dan gaji.
Bagaimana Menurunkan EMR
Apabila EMR anda naik, anda akan terjebak dengan premium yang lebih tinggi selama tiga tahun. Dari masa ke masa, menjalankan tempat kerja yang selamat akan membawa kembali premium. Semakin sedikit kecederaan dan semakin parah, semakin rendah premium anda menjadi. Banyak kemalangan yang boleh dicegah, dan bekerja dengan perunding keselamatan dapat menghapuskan banyak risiko tempat kerja. Penanggung insurans pampasan anda mungkin boleh mengesyorkan perunding yang baik.
