Pakar-pakar perniagaan berorientasikan rakyat yang ingin melanjutkan kerjaya mereka biasanya mempertimbangkan untuk melanjutkan pelajaran darjah lanjutan. Program Sarjana Sains dalam program Pengurusan Sumber Manusia menyediakan peserta untuk menggunakan konsep pengurusan sumber manusia untuk membangunkan strategi tenaga kerja. Ini membolehkan organisasi merekrut, membuat wawancara, menyewa, melatih, menilai dan mengekalkan tenaga kerja yang berkesan. Ijazah Sarjana Seni dalam Kepimpinan Kepimpinan Organisasi menyediakan peserta untuk menyediakan kepimpinan berwawasan, berasaskan nilai kepada syarikat.
Faedah
Kedua-dua kepimpinan organisasi dan fungsi sumber manusia membolehkan syarikat memperoleh dan mengekalkan kelebihan daya saing. Para profesional perniagaan yang memenuhi peranan ini membangunkan orang dan proses organisasi yang diperlukan untuk menjajarkan tugas kepada matlamat strategik dan bekerja secara produktif untuk melaksanakan strategi dengan berkesan. Merancang struktur tadbir urus, merangka sistem ukuran untuk mengesan keberkesanan dan mendiagnosis masalah prestasi membantu memastikan kejayaan yang berterusan.
Kemahiran
Para profesional kepemimpinan organisasi dan profesional sumber manusia memerlukan kemahiran berfikir kritis termasuk analisis, perancangan, rundingan, resolusi konflik dan pengambilan keputusan. Mereka perlu mengurus kepelbagaian dan perubahan. Ini memerlukan kemahiran komunikasi yang berkesan seperti mendengar, menulis dan bercakap. Para profesional perniagaan ini mesti bertindak dengan integriti profesional dan mematuhi standard etika. Mereka menggunakan kepimpinan organisasi dan kemahiran sumber manusia untuk memotivasi pasukan dan memberi inspirasi kepada kakitangan untuk menghasilkan produk dan perkhidmatan yang inovatif.
Kepimpinan Organisasi
Profesional perniagaan menggunakan kemahiran kepimpinan organisasi untuk menentukan misi dan arahan. Ini memastikan kejayaan jangka panjang. Orang ramai memperoleh ijazah lanjutan dalam kepimpinan organisasi di institusi korporat, bukan keuntungan, kerajaan atau masyarakat. Mereka belajar untuk memotivasi, memberi inspirasi dan mengurus perubahan dengan berkesan. Pemimpin pintar mengiktiraf keperluan untuk beroperasi dalam rangkaian rasmi dan tidak rasmi. Mereka mengembangkan sumber manusia bawahan mereka dan memberi mereka kuasa untuk mencapai objektif strategik syarikat. Menggunakan strategi pengumpulan data, diagnosis dan intervensi, profesional perniagaan membina pasukan, mengurus kepuasan pekerja dan mengendalikan perubahan. Institut Teknologi Massachusetts menyediakan akses kepada kursus percuma mengenai kepimpinan organisasi, termasuk bacaan, nota kuliah dan bahan kursus lain.
Pengurusan Sumber Manusia
Profesional sumber manusia memastikan bahawa syarikat mematuhi undang-undang pekerjaan peluang yang sama. Mereka merekrut, wawancara, memilih dan menyewa kakitangan untuk melaksanakan tugas kerja. Mereka merancang dan membangunkan program latihan, aktiviti pembangunan kerjaya, dan tugas pengurusan prestasi. Mereka mengendalikan faedah, pampasan, hubungan buruh dan isu kesihatan dan keselamatan pekerja. Mereka juga memastikan bahawa pekerja mendapat rawatan yang adil. Persatuan Pengurusan Sumber Manusia menyediakan borang contoh, soalan temubual, kalkulator metrik dan alat lain. Sumber-sumber ini membantu profesional sumber manusia mengekalkan pengetahuan pekerja, mematuhi peraturan, mencegah gangguan dan menggunakan teknologi media sosial untuk menguruskan sumber manusia.
