Jabatan Buruh A.S. mentadbir undang-undang gaji dan jam persekutuan. Setiap negeri mempunyai jabatan buruh, yang menguatkuasakan undang-undang gaji dan undang-undang negeri. Kedua-dua jabatan buruh persekutuan dan negeri memerlukan majikan membayar gaji yang sewajarnya dengan tepat pada masanya dan tepat. Anda boleh mengambil langkah tertentu jika majikan anda gagal melakukannya.
Pengenalan
Upah anda termasuk semua pembayaran yang disebabkan oleh anda untuk perkhidmatan yang diberikan, seperti gaji tetap dan lebih masa. Walaupun majikan tidak diwajibkan secara sah untuk memberi percutian bercuti, masa yang sakit dan peribadi, dan cuti, jika majikan memilih, bayaran itu dianggap upah. Perbezaan antara upah yang anda terima dan apa yang anda bayar dipanggil membayar balik.
Tindakan awal
Jika majikan anda berhutang gaji anda, cuba selesaikan perkara antara keduanya. Upah yang tidak dibayar mungkin disebabkan oleh kesilapan pemprosesan dibuat oleh jabatan gaji. Berikan majikan anda peluang untuk membetulkan kesilapan sebelum mengambil tindakan drastik. Sekiranya anda dibayar menerusi deposit langsung, kemungkinan bank anda membuat kesilapan. Dalam kedua-dua kes, sama ada pihak mungkin bersedia untuk menanggung caj yang anda hasilkan.
Penyelesaian Undang-undang
Sekiranya majikan anda enggan membayar gaji dan anda tidak boleh menyelesaikan masalah di antara anda, hubungi jabatan buruh negeri anda untuk prosedurnya memfailkan tuntutan gaji. Prosedur berbeza-beza mengikut negeri, jadi pastikan anda mengikut dasar negara anda. Sebagai contoh, Bahagian Buruh Missouri memerlukan anda untuk memanggil atau menghantar e-mel kepada mereka jika anda merasakan anda tidak diberi pampasan dengan betul. Jabatan Tenaga Kerja Indiana membenarkan anda memfailkan tuntutan gaji dalam talian. Jabatan Tenaga Kerja Colorado bertindak sebagai mediator antara anda dan majikan anda. Ia tidak boleh memerintahkan majikan anda untuk membayar gaji yang tidak dibayar, tetapi boleh memberi anda alternatif, seperti memfailkan tuntutan mahkamah di mahkamah. Sekiranya tuntutan gaji anda menyangkut upah yang tidak dibayar di bawah undang-undang persekutuan, seperti jika anda tidak menerima sekurang-kurangnya gaji minimum persekutuan, anda boleh memfailkan tuntutan gaji dengan Jabatan Buruh, Bahagian Gaji dan Jam Jabatan A.S. tempatan anda. Jika anda memenangi tuntutan gaji, majikan anda mungkin perlu membayar jumlah yang kena dibayar dalam tempoh 30 hari dari keputusan itu; Walau bagaimanapun, bingkai masa mungkin berbeza-beza.
Pertimbangan
Bergantung kepada jumlah tersebut, anda boleh memfailkan aduan di mahkamah tuntutan kecil untuk mendapatkan gaji tidak dibayar. Mahkamah tuntutan kecil biasanya membatasi jumlah yang boleh anda sembuh; jumlahnya berubah mengikut keadaan. Anda boleh menyewa seorang peguam dan memfailkan tuntutan mahkamah swasta, di mana mahkamah boleh memerintahkan majikan anda membayar gaji yang tidak dibayar dan ganti rugi yang dibubarkan, serta kos peguam. Jangan mengambil masa terlalu lama untuk memfailkan tuntutan upah. Di bawah undang-undang persekutuan, statut ketetapan untuk memfailkan tuntutan mahkamah di mahkamah adalah dalam tempoh 2 tahun dari pelanggaran dan dalam tempoh 3 tahun jika majikan anda sengaja melanggar undang-undang. Negeri anda mungkin mempunyai tempoh masa yang berbeza.
