Struktur Organisasi Staf

Isi kandungan:

Dalam ekonomi moden, cara organisasi menyusun tahap hierarki sering menentukan kejayaan atau kegagalan operasi. Struktur organisasi kakitangan memainkan peranan penting bukan sahaja secara dalaman, tetapi juga mempengaruhi bagaimana dunia luar memandang firma itu.

Pengenalan

Struktur organisasi kakitangan merujuk kepada pengaturan hierarki yang dibuat oleh syarikat untuk memastikan kakitangan itu melakukan aktiviti operasi secara giat, menurut Pertubuhan Makanan dan Pertanian Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu (FAO). Struktur biasanya menyerahkan tugas kepada pekerja berdasarkan keperluan unit perniagaan, jabatan dan segmen.

Kepentingan

Organisasi perlu mewujudkan strategi struktur kakitangan yang mantap untuk berjaya mencapai objektif operasi. Tanpa struktur yang mencukupi, syarikat mungkin kekurangan sumber untuk bersaing dengan berkesan di pasaran dan meningkatkan keuntungan korporat.

ciri-ciri

FAO menunjukkan bahawa struktur organisasi kakitangan yang berkesan menyusun susunan hirarki di unit perniagaan dan peringkat jabatan. Ketua unit perniagaan biasanya mengawasi kerja ketua jabatan yang pada gilirannya menyelaraskan aktiviti peringkat segmen.

Pertimbangan

Personel yang terlibat dalam pengurusan struktur organisasi kakitangan umumnya mempunyai kepimpinan yang berkesan dan kemahiran komunikasi bersama dengan kebolehan pengurusan masa.

Struktur Organisasi sebuah Syarikat Multinasional

Syarikat-syarikat multinasional berhadapan dengan dua pasukan menentang apabila mereka bentuk struktur organisasi mereka. Mereka berhadapan dengan keperluan pembezaan yang membolehkan mereka menjadi pakar dan berdaya saing di pasaran tempatan mereka. Mereka juga menghadapi keperluan untuk mengintegrasikan. Struktur yang diterima oleh itu ...

Struktur Organisasi Struktur Perundingan

Firma perunding boleh beroperasi menggunakan pelbagai struktur organisasi. Struktur organisasi yang paling berkesan untuk firma perundingan bergantung kepada sumber manusia, keupayaan organisasi dan keuntungan. Firma perunding yang lebih besar yang ditubuhkan dalam industri itu boleh mempunyai pegawai eksekutif, pengurus pertengahan peringkat ...

Struktur Struktur Organisasi Tall vs. Flat dalam Pengurusan

Struktur organisasi yang tinggi adalah salah satu yang mempunyai banyak peringkat pengurusan di bawah Ketua Pegawai Eksekutif, sedangkan organisasi rata mempunyai tahap pengurusan yang lebih sedikit. Ini bererti bahawa pekerja organisasi tinggi mempunyai lebih banyak arahan pengurusan berbanding organisasi yang rata, yang mempunyai lebih banyak autonomi.