Kadang-kadang kelebihan pembayaran pengangguran mungkin terjadi tanpa kesalahan anda sendiri atau karena kesalahan dalam sistem. Pihak menuntut berhutang kepada Jabatan Tenaga Kerja jika jabatan menentukan bahawa pihak menuntut mempunyai lebihan pembayaran pengangguran. Penipuan insurans pengangguran yang sengaja adalah kejahatan, tetapi jika anda berhutang dengan jabatan buruh secara tidak sengaja, anda mempunyai peluang untuk membayar apa yang anda berhutang. Terdapat kaedah yang berbeza yang digunakan oleh DOL untuk menampung jumlah yang terhutang oleh pihak menuntut.
Mendengar
Sebelum jabatan buruh memulangkan hutang yang dikenakan oleh pihak menuntut, ia akan memberitahu pihak menuntut. Satu perbicaraan diadakan untuk memberi peluang kepada anda untuk dimaklumkan tentang jumlah tertentu yang perlu dibayar dan pelbagai kaedah yang anda boleh gunakan untuk membayar balik wang yang terhutang. Perbincangan ini juga boleh digunakan untuk menentukan sama ada pihak menuntut dengan sengaja terlibat dalam penipuan faedah pengangguran. Tuntutan juga mempunyai peluang untuk merayu keputusan yang dicapai dalam pendengaran.
Pembayaran Balik Sukarela
Jika anda berhutang DOL, anda mempunyai pilihan untuk membayar secara sukarela. Ini adalah situasi yang ideal, dan DOL tidak akan mengambil cek sepenuhnya jika anda mematuhi pembayaran secara sukarela. Anda boleh membayar jumlah yang terhutang sebagai satu sekaligus, di mana anda membayar jumlah sekali sekaligus sepenuhnya. Kaedah ini terutama terpakai bagi pihak menuntut yang tidak lagi menerima faedah pengangguran dan mempunyai sumber pendapatan yang boleh digunakannya untuk membayar lebih bayar yang terhutang kepada DOL.
Rancangan Pembayaran Bulanan
Jika anda masih menuntut manfaat pengangguran dan DOL menetapkan anda mempunyai kelebihan pembayaran, anda boleh meminta pelan pembayaran bulanan. Dalam pelan ini, DOL tidak semestinya akan mengambil semua cek pengangguran tetapi akan membuat potongan mingguan daripada jumlah manfaat pengangguran kasar anda. Walau bagaimanapun, jika jumlah manfaat pengangguran anda lebih rendah daripada amaun yang anda berhutang, anda tidak akan mendapat faedah pengangguran yang tinggal. Oleh itu, dalam kes ini, mereka boleh mengambil cek anda untuk faedah pengangguran kerana pemeriksaan insurans pengangguran keseluruhan anda akan digunakan untuk menampung premium dan sebarang faedah yang dikenakan ke atas bayaran lebih bayar.
Garnishment gaji
DOL akan menggunakan garnishment upah jika anda gagal membayar lebih bayar secara sukarela atau tidak mematuhi pelan bulanan. Ganjaran gaji melibatkan DOL membuat potongan dari gaji gaji anda sebaik sahaja anda mendapat pekerjaan. The DOL akan meminta majikan anda untuk mengalihkan jumlah dari gaji anda ke arah membayar lebih bayar yang anda berutang. Jumlah yang dipotong dari upah anda ditentukan oleh Judul III Akta Perlindungan Kredit Pengguna. Jumlah upah yang boleh diisi oleh DOL adalah 25 peratus daripada pendapatan boleh guna anda, bukan keseluruhan cek. Pendapatan sekali pakai adalah jumlah yang ditinggalkan selepas potongan seperti cukai negeri dan keselamatan sosial. Ingat bahawa garnishment upah adalah perintah mahkamah yang akan tetap berlaku sehingga semua kelebihan pembayaran yang anda bayar dibayar sepenuhnya.
