Pada tahun 1996, akademik Rob Grey, Dave Own dan Carol Adams menerbitkan sebuah buku berjudul "Accounting and Accountability; perubahan dan cabaran dalam pelaporan sosial dan alam sekitar korporat. "Mereka menggariskan tujuh jawatan mengenai tanggungjawab sosial korporat atau CSR. Percubaan ini adalah untuk menggariskan pelbagai jenis pemegang kepentingan yang mungkin mengambil masa apabila membincangkan subjek tanggungjawab sosial. Tujuh jawatan itu berkisar dari pandangan yang minimum kepada yang melampau, yang ditulis dari sudut pandang bahawa organisasi perlu beralih daripada agenda murni ekonomi kepada agenda sosial dan ekonomi. Pandangan mereka juga menekankan pelaporan CSR yang boleh dipercayai, berikutan kebimbangan mengenai CSR semasa yang kurang objektif.
Kapitalis Murni
Pandangan ini memberi penekanan bahawa pihak berkepentingan melihat CSR sebagai halangan kepada perniagaan dan menekankan tiada tanggungjawab di luar pemegang saham dan pemiutang. Walaupun kapitalis murni mengiktiraf terdapat kos sosial dan persekitaran menjalankan perniagaan, mereka melihat ini sebagai tanggungjawab masyarakat, bukan dari organisasi. Walau bagaimanapun, kedudukan sedemikian boleh membenarkan peraturan kerajaan yang menerjemahkan kos sosial kepada kos sebenar untuk digunakan untuk memaksimumkan keuntungan.
Bahan-bahan
Bahan-bahan bersedia untuk bergerak sedikit melangkaui kapitalis yang murni dan mempertimbangkan objektif CSR jika ia menyumbang secara positif kepada kepentingan ekonomi organisasi. Mereka sering mempunyai pandangan jangka panjang yang melabur dalam CSR adalah baik untuk keuntungan, mengembalikan wang kepada pelabur berdasarkan reputasi yang kukuh dan perhubungan awam yang baik.
Penyokong Kontrak Sosial
Organisasi yang dimasukkan ke dalam kategori ini cenderung untuk mempertimbangkan kebimbangan semua yang terlibat dengan keputusan mereka. Ini dicapai melalui kontrak dengan mereka yang terlibat dengan keputusan organisasi. Kontrak tersebut boleh dikuatkuasakan melalui pelbagai mekanisme.
Ahli Ekologi Sosial
Ahli ekologi sosial menandakan titik perubahan dalam CSR, melihat organisasi semasa sebagai sumber yang membazir, meletihkan sumber penting dan menyumbang kepada masalah pencemaran. Oleh itu, organisasi mesti mengubah suai pendekatan mereka dan secara sedar akan memeluk CSR sebagai model ke hadapan. Kedudukan ini mempamerkan bahawa perusahaan komersial dan organisasi besar bertanggungjawab terutamanya untuk pemusnahan alam sekitar dan harus mengambil peringkat pusat dalam menyelesaikan masalah yang timbul.
Sosialis
Organisasi dengan bengkok sosialis berusaha mewujudkan persamaan egalitarian dalam organisasi dan kepentingan sosial dan ekonomi. Sosialis paling sering melihat sistem kapitalistik sebagai eksploitatif dan tidak stabil, memilih masyarakat yang berkongsi risiko dan ganjaran sama.
Radikal feminis
Kedudukan ini tidak mempunyai hubungan atau hubungan dengan pergerakan wanita. Sebaliknya, organisasi feminis radikal secara teoritis bertujuan untuk melaksanakan nilai-nilai feminin, seperti kerjasama dalam semua urusan organisasi. Pandangannya adalah bahawa urusan perniagaan bersifat lebih maskulin, mengakibatkan banyak masalah sosial kita, dan nilai-nilai feminis di pusat organisasi adalah jawapannya.
Ahli Ekologi Deep
Kedudukan organisasi ahli ekologi yang mendalam menekankan bahawa manusia tidak lagi penting daripada organisma hidup yang lain dan oleh karenanya tidak mempunyai hak untuk sumber atau kehidupan di atas orang lain. Ahli ekologi yang mendalam sering mempersoalkan keperluan industri dan perdagangan, sebaliknya menggalakkan kecekapan dan kemampanan.
