Struktur organisasi membantu dalam pengurusan sumber dan kakitangan. Struktur organisasi yang berkesan membantu meningkatkan produktiviti perniagaan, menurut Rujukan untuk Perniagaan, ensiklopedia perniagaan. Struktur organisasi membantu meningkatkan pengurusan kakitangan dan produktiviti perniagaan dengan mengenal pasti dan memenuhi keperluan kakitangan.
Fungsi
Berhubung dengan pengurusan kakitangan, struktur organisasi mengenal pasti peranan yang diperlukan agar perniagaan dapat berfungsi. Tugas yang termasuk dalam struktur organisasi termasuk mengkategorikan peranan yang diperlukan ke jabatan dan mewujudkan angka kuasa. Contohnya, kedai pakaian mungkin menyusun pekerja ke jabatan lelaki, wanita, perempuan, dan lelaki dan menetapkan penyelia jabatan masing-masing.
Faedah
Struktur organisasi membolehkan pengurus mewakilkan tanggungjawab, memberikan pengurus lebih banyak masa untuk memastikan semuanya berfungsi dengan berkesan secara keseluruhan. Sekiranya masalah berlaku, pengurus lebih mudah dapat mendiagnosis isu-isu dan melaksanakan penyelesaian.
Pertimbangan
Wiley-Blackwell, penerbit ilmiah, menyatakan bahawa maklum balas daripada pekerja dapat membantu mewujudkan struktur organisasi yang berkesan. Bulatan kualiti, mesyuarat yang diadakan oleh kumpulan kecil dalam jabatan, adalah satu cara pekerja boleh berkongsi maklum balas. Seorang individu dari mesyuarat memasuki maklumat yang dibincangkan mengenai laporan dan memberikan laporan kepada pihak pengurusan.
