Tidak semua kerja boleh dilakukan di rumah, dan kebanyakan ahli perniagaan hari ini tahu itu. Itulah sebabnya penyumberan luar menjadi begitu popular. Ia membolehkan kerja dilakukan untuk sebuah syarikat melalui sumber tenaga luar. Walaupun sesetengah orang berpendapat ini adalah perniagaan yang bijak, penyumberan luar di peringkat antarabangsa telah mencetuskan kontroversi.
Fungsi
Apabila sebuah syarikat memutuskan untuk menyumber keluar, ia adalah kerana ia perlu menggunakan tenaga kerja, mono, dan masa di jabatan lain. Itulah sebabnya ia membolehkan syarikat luar untuk melakukan kerja untuk itu. Selepas memilih syarikat untuk bekerjasama, kontrak penyumberan luar berfungsi dan kedua-dua pihak menandatangani. Kemudian, tugas kerja syarikat outsourcing ini untuk menggunakan pekerja mereka dan wang mereka sendiri untuk mendapatkan kerja yang dilakukan pada masa yang diumumkan dalam kontrak.
Jenis
Terdapat beberapa jenis pekerjaan yang biasanya di outsource oleh kebanyakan syarikat. Salah satu yang paling terkenal adalah telemarketing. Syarikat-syarikat komputer dan elektronik utama menyumber keluar pusat bantuan mereka. Pekerjaan lain yang biasanya disumber luar termasuklah kerja-kerja penulisan ramuan, penyelidikan pasaran, reka bentuk web, kejuruteraan dan grafik komputer.
Faedah
Kerja penyumberan luar sangat berfaedah kepada syarikat-syarikat utama. Ia membolehkan mereka menumpukan usaha mereka untuk menjaga beberapa aspek yang lebih penting dalam perniagaan mereka. Ia juga lebih mudah untuk mengunduh beberapa kerja kepada syarikat daripada untuk menyewa pekerja sepenuh masa untuk pekerjaan itu. Ini benar terutamanya dengan kerja web dan komputer, kerana mungkin tidak selalu menjadi tugas untuk seseorang lakukan.
Pertimbangan
Walaupun banyak syarikat suka bekerja outsourcing, sering kali ini dilakukan kepada negara-negara di luar negara mereka. Ini telah menjadi sedikit kontroversi. Ramai rakyat Amerika, sebagai contoh, percaya bahawa penyumberan luar ke negara lain mengambil pekerjaan dari Amerika dan menyumbang kepada kadar pengangguran negara. Mereka yang mengambil pekerjaan dari luar Amerika sering mengadu gaji yang tidak adil, juga, yang telah mencetuskan protes di masa lalu.
Potensi
Masa depan penyumberan luar sangat terjejas oleh globalisasi. SEBAGAI dunia semakin kiasan, begitu juga dengan cara syarikat-syarikat antarabangsa menjalankan perniagaan. Pada masa akan datang, lebih banyak syarikat asing cenderung untuk memindahkan pejabat ke tanah Amerika Syarikat, tetapi masih dianggap sebagai sumber tenaga kerja penyumberan luar. Ini akan memberi pekerjaan kepada rakyat Amerika dan membolehkan mereka dibayar dengan adil, sementara syarikat asing masih boleh menjalankan perniagaan mereka.
