Orientasi pekerja baru harus bermaklumat, bermanfaat dan ringan hati untuk membantu pekerja baru berasa selamat datang. Mewujudkan beberapa idea yang menyeronokkan untuk orientasi kumpulan pekerja baru yang akan membantu pekerja baru menjadi terbiasa dengan syarikat baru mereka, dan dengan sekumpulan rakan sekerja baru mereka masuk.
Satu Fakta
Satu kumpulan boleh mengenali lebih baik apabila mereka belajar sedikit tentang satu sama lain. Adakah setiap orang dalam kumpulan memberitahu satu fakta yang menarik tentang diri mereka bahawa mereka sama ada bangga, atau mendapati bahawa kebanyakan orang tidak percaya. Mengecilkan orang mengungkapkan apa-apa yang memalukan tentang diri mereka sendiri, dan hadkan setiap orang kepada hanya satu fakta. Ia boleh menjadi cerita tentang seorang selebriti terkenal yang bertemu pekerja, percutian yang tidak dapat dilupakan, apa yang pekerja ingat tentang orang penting dalam hidupnya atau ingatan zaman kanak-kanak yang membentuk proses membuat keputusannya sebagai orang dewasa. Sediakan pengurus syarikat terlebih dahulu untuk membantu proses bermula.
Pergi ke luar
Sekiranya cuaca sesuai, maka ia akan menjadi seronok untuk memegang bahagian orientasi pekerja baru di luar bangunan. Sediakan meja berkelah supaya semua orang boleh selesa, dan anda mungkin mahu menggunakan peluang untuk makan siang berkelah pada hari itu untuk mengalu-alukan pekerja baru. Pengurus boleh membuat makan tengah hari di panggangan, dan pekerja baru boleh menikmati hari pertama mereka di syarikat itu di luar sinar matahari.
Lukisan Hadiah
Ia kadang-kadang sukar untuk mempunyai pekerja baru yang aktif berpartisipasi dalam orientasi, jadi menggalakkan pekerja baru untuk bercakap dengan menawarkan tiket undian untuk setiap jawapan yang betul diberikan. Apabila orientasi berakhir, minta setiap pekerja menulis nama mereka di atas tiket undian yang mereka terima, dan kemudian membuat lukisan untuk memberi hadiah.
Manual Palsu
Pada hari pertama orientasi mengeluarkan buku panduan pekerja palsu yang mempunyai maklumat aneh di dalamnya seperti kod berpakaian yang terdiri daripada pakaian badut, tidak ada masa sakit yang dibenarkan, seminggu kerja selama tujuh hari dan pekerja yang perlu membayar penggunaan telefon syarikat bahkan untuk panggilan perniagaan. Selepas beberapa minit manual palsu, biarkan pekerja tahu ia pemutus ais dan kemudian mengeluarkan manual sebenar.
