Syarikat-syarikat swasta mungkin tidak mempunyai tawaran awam permulaan glamor atau menjadi tumpuan toh Wall Street, tetapi itu tidak bermakna mereka tidak boleh menjadi tempat yang bagus untuk bekerja. Syarikat-syarikat ini cenderung mempunyai lebih sedikit pihak berkepentingan untuk bimbang, yang bermaksud mereka mempunyai lebih banyak kebebasan untuk memberi tumpuan kepada strategi jangka panjang dan bukannya keuntungan jangka pendek. Perniagaan yang dipegang secara persendirian mungkin lebih bersedia untuk mempertimbangkan keinginan pekerja apabila menentukan gaji, faedah dan tugas yang berkaitan dengan pekerjaan.
Nombor Permainan
Syarikat swasta mungkin perlu memukul nombor mereka dan memperoleh keuntungan, tetapi metrik yang mereka jejaki adalah mereka sendiri. Mereka tidak perlu risau, seperti yang dilakukan oleh syarikat-syarikat awam, mengenai kepuasan Wall Street. Itu bererti syarikat swasta mempunyai lebih banyak fleksibiliti untuk menentukan bajet dan strateginya. Para pekerja mungkin merasa kurang tekanan untuk memaksimumkan keuntungan syarikat dengan mengorbankan tujuan jangka panjang dan kebebasan yang lebih besar untuk menumpukan perhatian kepada bidang di mana hasilnya tidak dapat dilihat dengan segera.
Fokus pada Pekerja
Sebuah syarikat swasta mempunyai lebih banyak kebebasan untuk menjadi kreatif dalam memastikan pekerja gembira, sama ada melalui gaji yang lebih tinggi, faedah yang lebih baik atau membenarkan pekerja menghabiskan masa dalam tugas-tugas yang meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka walaupun latihan dalaman tidak segera memperbaiki bahagian bawah talian. Sebuah syarikat swasta tidak mempunyai tekanan yang sama untuk mengurangkan tenaga kerja atau mengurangkan kos yang dihadapi oleh syarikat awam; jika pemilik syarikat swasta sanggup mengambil keuntungan lebih sedikit untuk mengekalkan tenaga kerja yang gembira, kurang suara luar akan menentangnya.
Fokus Misi
Kerana mereka tidak sepadan dengan pengaruh luar, syarikat swasta mungkin lebih mudah untuk berpegang pada misi pendirian mereka melalui puncak dan palung ekonomi. Sekiranya anda membuat keputusan untuk bekerja untuk perniagaan swasta kerana misi sosialnya - seperti memberi masa kepada pekerja untuk memberi sumbangan atau mendermakan sebahagian daripada keuntungannya kepada badan amal tempatan - anda tahu bahawa perubahan dalam pendekatan itu akan datang dari sumber dalaman dan bukannya tekanan luaran.
Lebih Kestabilan
Selagi sebuah syarikat swasta mempunyai cukup wang untuk beroperasi, ia mempunyai kebebasan untuk memberi tumpuan kepada strategi pertumbuhan jangka panjang. Syarikat-syarikat swasta mungkin kurang tekanan untuk memberhentikan pekerja apabila masa yang sukar atau lebih bersedia untuk bersabar dengan kawasan perniagaan yang mengambil masa yang lama untuk berbunga. Ia juga mungkin lebih lincah dan bersedia untuk menyesuaikan diri dengan teknologi baru atau mengubah keadaan pasaran tanpa bimbang tentang apa perubahan dalam kursus yang akan dilakukan untuk pulangan suku itu.
