Untuk tujuan pembayaran, semua pesakit doktor tidak sama. Sesetengah memerlukan lebih banyak masa dan usaha daripada yang lain, yang mengakui sistem pembayaran unit nilai relatif. Pampasan untuk penyedia penjagaan kesihatan yang bekerja di bawah model RVU memberi tumpuan kepada berapa banyak kerja yang dilakukan seorang doktor, dan bukannya bilangan pesakit yang sebenar. Formula untuk menentukan RVU adalah berdasarkan tiga komponen utama, bersama dengan kos mengamalkan ubat di kawasan tertentu.
Formula RVU
Untuk Medicare dan pembayaran balik insurans kesihatan lain, RVU dikira berdasarkan kerja doktor - kemahiran dan masa yang diperlukan untuk melayani pesakit secara keseluruhan, bukan setiap pesakit individu. Perbelanjaan amalan pembekal penjagaan kesihatan juga dimainkan, supaya hospital dan pejabat doktor individu atau kumpulan menerima RVU yang berbeza. Perbelanjaan salah laku pengamal atau kemudahan, berdasarkan kemungkinan liabiliti, membentuk komponen ketiga.
Pengekodan RVU
Kakitangan pentadbiran penjagaan kesihatan memasukkan kod dan nombor unit khusus untuk semua kerja yang diberikan kepada komputer, yang mengira RVU untuk tujuan pampasan. Kod juga merangkumi sama ada perkhidmatan itu berlaku di sesuatu kemudahan - seperti hospital - atau bukan kemudahan, seperti pejabat doktor.
