Personil utama adalah pekerja yang mengisi jawatan pengurusan tertinggi dalam perniagaan, bukan keuntungan dan organisasi, tanpa mengira saiz atau industri. Mereka membuat sumbangan penting kepada keputusan mengenai hala tuju syarikat, memberi kepimpinan kepada pekerja, dan memberikan kepakaran dalam jawatan mereka yang diberikan.
Pengawasan Syarikat
Sebagai sebahagian daripada pasukan pengurusan, kakitangan utama bertanggungjawab untuk mengambil bahagian dalam mesyuarat pengurusan. Mereka berkongsi maklum balas daripada operasi dalam kepakaran mereka, sering memberikan laporan dan statistik kepada pasukan pengurusan. Dengan menyumbang idea, mereka membantu merumuskan matlamat dan objektif syarikat.
Tanggungjawab Kepimpinan
Personel utama meletakkan dasar pengurusan syarikat itu menjadi tindakan dengan mengarahkan kerja pekerja bawahan. Tugas sering termasuk merancang rancangan syarikat kepada kumpulan pekerja, bawahan latihan, dan penilaian projek.
Kakitangan penting sering diminta untuk memimpin pasukan projek khas, seperti penilaian program keselamatan atau projek penyelidikan.
Tugas Jawatan
Ditugaskan ke kedudukan teratas dalam bidang kepakaran mereka (seperti Ketua Pegawai Eksekutif, CFO, atau pengurus besar), kakitangan utama biasanya mempunyai kuasa untuk membuat syarikat itu menjadi kontrak dan perjanjian. Adalah menjadi tanggungjawab mereka untuk melindungi kedudukan syarikat dalam semua rundingan. Personel utama mesti memenuhi tugas jawatan mereka. Penerangan pekerjaan dibekalkan oleh syarikat.
