Apabila meletak jawatan dari tempat kerja anda, anda harus selalu berusaha untuk meninggalkannya dengan baik. Walau bagaimanapun, ini boleh menjadi sukar jika anda berada dalam situasi di mana anda berurusan dengan majikan yang buruk atau bekerja dalam persekitaran kerja yang bermusuhan. Walau apa pun, anda masih perlu berusaha sebaik mungkin untuk meninggalkan syarat terbaik yang mungkin walaupun keadaannya. Taraf industri untuk peletakan jawatan adalah untuk memberi notis dua minggu, tetapi ini adalah kaedah umum-praktikal, dan bukan keperluan. Cukup berikan notis sebanyak yang anda rasa selesa.
Menganalisis situasi kerja semasa anda untuk memastikan anda benar-benar mahu meletakkan jawatan dari kedudukan anda. Cuba buat senarai kebaikan dan keburukan untuk membandingkannya. Sekiranya terdapat lebih banyak kebaikan, atau jika anda mendapati diri anda ingin meninggalkan kerana tingkah laku buruk seorang pengurus, anda mungkin ingin mencari penyelesaian daripada meletakkan diri.
Tulis jurnal atau senarai yang memperincikan pengalaman buruk anda. Anda akan mengambil perhatian tentang sebarang kejadian apabila anda merasakan anda dilayan secara tidak adil, atau di mana anda merasakan pengurus anda melangkah keluar dari sempadan.
Bertemu dengan bos anda dan bincangkan perkara yang anda disenaraikan dalam jurnal anda tentang pengalaman buruk. Sekiranya anda tidak selesa bercakap dengan bos anda, bekerjasama dengan rantaian arahan dan berbincang dengan bosnya. Cuba dan tentukan kompromi untuk memperbaiki keadaan. Bergantung pada keterukan tuduhan, bos buruk boleh dihapuskan atau dipindahkan atau anda boleh dipindahkan ke jabatan lain. Jika anda tidak boleh mendapatkan penyelesaian yang munasabah, teruskan peletakan jawatan anda.
Tulis surat peletakan jawatan untuk majikan anda. Ia adalah yang terbaik untuk memastikan surat itu pendek dan tepat. Elakkan godaan memberitahu majikan apa yang anda rasa salah dengan syarikat atau membebaskan frustrasi anda. Cuba untuk meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan dan menyelamatkan apa sahaja yang anda boleh untuk mendapatkan rujukan yang baik. Alamat surat kepada penyelia langsung anda.
Nyatakan niat anda untuk meninggalkan pekerjaan dan menyediakan tarikh yang tepat. Adalah ideal untuk memberikan notis sekurang-kurangnya dua minggu, tetapi jika perkara-perkara yang sangat buruk anda tidak mahu memberi apa-apa notis, anda boleh menyatakan peletakan jawatan anda adalah berkesan dengan serta-merta.