Kepimpinan yang teladan adalah ideal yang sukar untuk disesuaikan dengan tanggungjawab peranan kepimpinan dan tekanan yang dihadapi; Walau bagaimanapun, pemimpin yang berjaya kelihatan mempunyai beberapa kemahiran dan ciri-ciri yang sama. Sesetengah orang kelihatan memiliki sifat-sifat ini secara bersendirian, oleh itu istilah 'pemimpin yang lahir', sementara yang lain terpaksa bekerja keras untuk membangunkannya.
Keyakinan
Para pemimpin hebat dipandang oleh orang yang mereka anggap sebagai kepercayaan dan kebolehpercayaan. Pemimpin yang baik mesti mempunyai dan mempamerkan keyakinan untuk meyakinkan dan memberi inspirasi kepada orang-orang di bawahnya. Adalah penting untuk melihat pengetahuan dan kompeten dan kelihatan tidak terjejas oleh percubaan yang akan timbul. Anda tidak boleh mengharapkan untuk memberi inspirasi kepada orang lain jika anda sendiri teragak-agak dan tidak pasti.
Watak
Watak pemimpin mesti teladan; jika tidak kredibiliti beliau telah merosot dan dia akan kehilangan rasa hormat dari mereka yang sepatutnya mengikuti. Watak boleh ditakrifkan sebagai mempunyai dan mempamerkan kebajikan seperti amanah, kejujuran, kebaikan, kemurahan hati dan keadilan. Anda mesti memimpin dengan contoh, dan jika contoh anda kurang, ia akan mencerminkan organisasi.
Perisikan
Seorang pemimpin yang kurang kecerdasan sukar dihormati, baik bagi mereka yang mengetuai dan dunia secara umum. Dia perlu bertindak dengan bijak dan membuat keputusan yang bermanfaat kepada organisasi dan mereka yang berada di dalamnya. Tanpa risikan, dia tidak mampu mencapai keunggulan sama ada secara peribadi atau untuk organisasi yang diterajuinya.
Passion
Seorang pemimpin yang teladan merasakan dan menunjukkan keghairahan dan semangat untuk peranan dan tujuan umum yang diarahkan kepimpinannya, sama ada dia adalah umum mengalahkan musuh atau pemimpin perniagaan yang mendapat prestasi kerja terbaik daripada ahli pasukannya. Kepimpinan yang besar bukan sahaja mengenai keupayaan teknikal dan kecekapan tetapi juga tentang emosi. Manusia adalah makhluk emosional di hati dan bertindak balas terhadap rayuan dan pengaruh emosi. Jika anda berminat dengan tugas sebelum anda, anda mungkin akan dapat menjana respons positif emosi di kawasan anda.
