Ramai orang tidak sedar bahawa cuti yang dibayar dari kerja adalah bertujuan untuk memberi mereka masa untuk alasan kesihatan dan keselamatan: berehat, berehat dan mendapatkan balik. Di United Kingdon, Arahan Waktu Kerja, atau WTD, menyatakan bahawa majikan dikehendaki memberikan pekerja 28 hari membayar masa bercuti setiap tahun. Daripada 28 cuti berbayar yang anda berhak, cuti bank dan persekutuan dimasukkan. Untuk hari-hari yang anda ambil kerja untuk cuti percutian dibayar anda dibayar gaji tetap anda; anda boleh meminta pampasan untuk bila-bila masa anda tidak menggunakan gaji bercuti anda, yang dikira secara berbeza.
Kirakan bilangan minggu yang bekerja sepanjang tahun. Anda mempunyai 28 hari cuti percutian yang dibayar; anda hanya bekerja 48 dari 52 minggu setiap tahun.
Kirakan bilangan waktu percutian anda yang anda kerjakan. Misalnya, 28 cuti berbayar yang anda ambil selama 17 hari dan memilih untuk bekerja 11 hari lagi dalam tempoh percutian anda.
Melipatgandakan bilangan waktu bercuti yang anda bekerja sebanyak 12.07 peratus. Sekiranya anda bekerja selama lapan jam setiap hari, pada 11 hari cuti ialah 88 jam.Melipatgandakan 88 jam dengan 12.07 peratus untuk menghasilkan jumlah yang anda akan menerima pampasan bagi setiap jam untuk bayaran bercuti yang tidak diingini, iaitu £ 10.62 per jam untuk 88 jam anda.
Petua
-
Di samping itu, WTD United Kingdom memerlukan pekerja bekerja tidak lebih dari 48 jam seminggu dengan sekurang-kurangnya 11 jam waktu rehat antara mengakhiri satu shift kerja dan memulakan yang lain.
