Sebagai sebahagian daripada kontrak pekerjaan, ramai pekerja dikehendaki menulis penilaian diri terhadap prestasi mereka di atas pekerjaan. Semasa anda menulis penilaian diri, pertimbangkan bagaimana anda dapat membentangkan sumbangan anda dalam cahaya positif sambil menunjukkan bahawa anda mempunyai pandangan objektif tentang bidang yang memerlukan peningkatan.
Huraikan Pencapaian Anda
Pencapaian anda di atas pekerjaan harus menjadi bahagian utama penilaian diri. Semasa anda menulis, gunakan contoh khusus dan bahasa yang jelas yang menyatakan fakta tanpa bercakap-cakap. Bercakap mengenai projek yang anda pimpin, akaun baharu yang anda mendarat, atau cara anda menyimpan wang atau masa syarikat. Sertakan projek dari awal dalam tempoh kajian untuk menunjukkan kerja yang konsisten, dan sertakan sebutan terima kasih kepada pelanggan di mana mungkin.
Sebutkan Pertumbuhan Positif
Biarkan bos anda tahu bahawa anda bertambah baik dengan mencatat kawasan pertumbuhan sejak penilaian terakhir anda. Sekiranya anda mengenal pasti perkara-perkara yang perlu dilakukan dalam kajian terakhir, nyatakan secara khusus dan menggariskan kemajuan anda. Dengan berbuat demikian, anda boleh menunjukkan majikan anda bahawa anda mengambil proses kajian dengan serius dan bahawa anda berdedikasi untuk menjadi pekerja yang lebih kuat secara keseluruhan.
Bercakap Mengenai Kerja Berkumpulan
Tunjukkan majikan anda bahawa anda boleh bekerjasama dengan bercakap tentang bahagian anda dalam projek pasukan semasa tempoh penilaian. Untuk menunjukkan bahawa anda boleh berkhidmat dalam pelbagai jawatan, nyatakan pengalaman kepimpinan kumpulan dan masa apabila anda berkhidmat sebagai kakitangan sokongan. Bercakap tentang kerjasama yang berjaya dan manfaat positif mereka untuk syarikat atau pasukan secara keseluruhan. Dengan menunjukkan bahawa anda sanggup memimpin bila sesuai dan anda juga boleh mengambil tempat duduk belakang, anda akan meletakkan diri anda sebagai pemain pasukan yang berharga.
Beri Nombor
Kerana boss anda mungkin akan membaca beberapa penilaian sendiri, gunakan nombor untuk membuat diri anda menonjol. Nombor tertentu adalah kuat, mudah difahami, dan mendapat banyak maklumat mengenai nilai anda. Gunakannya di mana sahaja anda boleh dalam penilaian anda: peningkatan jualan, keuntungan dari projek, bilangan pelanggan baru, atau berapa banyak wang yang anda simpan syarikat itu.
Kenal pasti Bidang Kerja
Tiada pekerja, tidak kira betapa berharga, sempurna. Sebagai sebahagian daripada penilaian diri, biarkan majikan anda tahu apa yang anda ingin bekerjasama dalam tempoh penilaian yang akan datang. Gunakan bahasa terus dan matlamat fokus yang akan memberi manfaat kepada syarikat: meningkatkan jualan, membawa pelanggan baru, atau memotong masa perjalanan anda dengan menggunakan teknologi mesyuarat berasaskan Internet.
