Mengira jumlah gaji tidak semudah yang difikirkan oleh kebanyakan orang - jumlah kali "Y" "Y" memberi anda bayaran "Z". Cukai harus dipertimbangkan, baik bagi majikan dan pekerja, faedah, komp pekerja, pengangguran negeri (SUTA) dan pengangguran persekutuan (FUTA) untuk mempertimbangkan dan menaikkan jumlah tertentu yang dapat dicapai pada tahap yang berbeza. Semua ini mesti diambilkira semasa mengira peratusan gaji.
Cukai Majikan
Sebahagian besar pengiraan gaji adalah cukai pemadanan majikan - jumlah yang harus dibayar majikan kepada kerajaan negeri dan persekutuan untuk keistimewaan menyewa orang lain untuk bekerja. Cukai ini termasuk FICA (Jaminan Sosial dan Medicare), FUTA (Akta Cukai Pengangguran Persekutuan) dan SUTA (Akta Cukai Pengangguran Negeri). Terdapat juga insurans pampasan pekerja, yang mesti dibayar oleh majikan.
Dengan mengandaikan pekerja membuat $ 25 sejam dan bekerja 40 jam dalam satu minggu, mereka akan mendapat $ 1,000. Untuk mengira peratusan majikan untuk gaji anda akan: 1. Maju $ 1,000 oleh peratusan FICA (yang pada tahun 2009) adalah 7.65 peratus, atau $ 76.50. 2. Majukan $ 1,000 oleh peratusan FUTA iaitu.80 peratus, atau $ 8, dalam kes ini. 3. Maju $ 1,000 oleh peratusan SUTA syarikat anda yang merupakan nombor asas, tambah atau tolak apa-apa diskaun atau penalti yang anda perlu bayar. Sebagai contoh, Arizona State SUTA adalah asas 2.0 peratus, atau $ 2 untuk pekerja semasa kami. 4.Majukan $ 1,000 dengan kod risiko pampasan pekerja yang ditugaskan kepada pekerja untuk tugas yang mereka lakukan. Sebagai contoh, jika dia ulama, kod tersebut adalah 8810. Kadar untuk kod itu akan berbeza-beza, bergantung pada keadaan yang anda ada, dan diskaun atau pengubah premium yang ditawarkan oleh syarikat insurans anda, tetapi kadar dasar di Arizona State adalah 28 sen untuk setiap $ 100 pekerja mendapat. Kedudukan yang lebih berisiko mendapatkan kod pampasan pekerja yang lebih mahal. Dengan mengandaikan pekerja kami adalah perkeranian dan membayar kadar asas, itu akan menjadi $ 2,80.
Menambah jumlah ini bersama-sama, kami menghasilkan $ 89,30. Ini adalah jumlah majikan yang perlu membayar keuntungan / dana syarikat - tidak diambil dari pekerja. Ambil perhatian bahawa sesetengah cukai mempunyai cap yang diberikan kepada mereka, seperti FICA, yang bermaksud bahawa apabila pekerja telah memperolehi jumlah sebelum cukai tertentu untuk tahun ini (sekarang $ 106,800), anda tidak lagi perlu membayar bahagian Keselamatan Sosial FICA untuk pekerja itu, dan pekerja tidak perlu membayar sama ada.
Cukai Pekerja
Pekerja mempunyai cukai sendiri untuk membayar juga dan secara amnya tanggungjawab majikan untuk menahan jumlah cukai dari gaji pekerja dan mengemukakannya kepada pihak berkuasa negeri dan persekutuan yang tepat pada masanya. 1. Pekerja membayar jumlah FICA yang sama sebagai majikan, jadi dalam contoh kami, anda akan menahan $ 76.50 dari gaji pekerja. 2. Laman web IRS mempunyai jadual semasa untuk mengira peratusan pegangan pekerja. Anda boleh menggunakannya untuk mengetahui berapa banyak untuk menahan cukai persekutuan berdasarkan apa yang ditunjukkan oleh pekerja pada borang W-4nya. Berapa banyak yang akan anda cukai di sini tidak semestinya pendapatan kasar, tetapi pendapatan bercukai, yang mungkin berbeza. Potongan tertentu, seperti insurans kesihatan dan sumbangan 401 (k), tidak dikenakan cukai, yang bermaksud anda mesti memotong jumlah tersebut daripada gaji pekerja sebelum anda mengira cukai mereka. 3. Kerajaan negeri anda juga harus mempunyai laman web yang tersedia untuk maklumat atau jadual tentang bagaimana menghitung cukai negeri pekerja (jika ada). Banyak negara menggunakan jumlah peratusan mudah cukai persekutuan ditahan. Sesetengah negeri menggunakan borang pemotongan dan formula bebas daripada cukai persekutuan. Sebagai contoh, jika kadar negara anda adalah 10 peratus daripada cukai persekutuan. Dalam kes ini, anda akan menahan $ 7.65 daripada gaji pekerja.
