Undang-undang untuk pekerja yang dikecualikan bergaji di New York ditafsirkan dan dikuatkuasakan oleh mahkamah tempatan dan anggota kakitangan di Jabatan Tenaga Kerja New York. Undang-undang tersebut meliputi perkara-perkara seperti upah minimum, potongan gaji dan komunikasi kadar gaji dan umumnya bersesuaian dengan undang-undang persekutuan. Ia digunakan untuk pekerja yang bekerja untuk majikan di sektor awam dan swasta.
Berkomunikasi Kadar Bayar
New York memerlukan majikan di negeri ini untuk menyampaikan kadar gaji kepada pekerja. Undang-undang tersebut berkuat kuasa pada 9 April 2011. Pengurus mesti memaklumkan pekerja yang dikecualikan gaji mereka sebelum pekerja mula bekerja. Selain itu, penyelia dan pengurus mesti memberitahu pekerja gaji tahunan mereka pada 1 Februari setiap tahun. Walaupun upah tetap tidak berubah dari tahun sebelumnya, majikan mesti menyampaikan upah kepada pekerja.
Gaji minimum
Pekerja yang dikecualikan gaji menerima gaji minima sebanyak $ 455 seminggu atau $ 23,600 setahun, mengikut undang-undang Piawaian Tatacara Piawaian Buruh (FLSA). Mereka tidak dibayar gaji minimum sejam yang diterima oleh pekerja yang tidak dikecualikan dan dibayar setiap jam. Walau bagaimanapun, majikan pekerja yang dikecualikan gaji di New York boleh membayar pekerja ini gaji mingguan yang lebih tinggi. Sebagai contoh, pekerja yang menerima gaji tahunan melebihi $ 100,000 biasanya dikecualikan pekerja.
Jenis Pengecualian Pekerja Berjaya
Undang-undang FLSA mengkategorikan pekerja dikecualikan gaji sebagai pentadbiran, eksekutif atau profesional. Para pegawai pentadbir umumnya melakukan kerja di pejabat yang secara langsung memberi kesan kepada pemimpin senior kerja di organisasi. Seperti dengan kategori pengecualian yang lain, pekerja bergaji pentadbiran harus selalu menjalankan penilaian bebas untuk menjalankan tugas mereka. Contoh jawatan pentadbiran adalah pengurus sumber manusia, pengurus hubungan buruh dan perakaunan dan pakar cukai. Pekerjaan profesional memerlukan tahap pengetahuan yang tinggi. Sesetengah pekerjaan profesional juga mandat bahawa pekerja mempunyai lesen atau ijazah sebelum mereka mula bekerja. Jenis pekerjaan profesional adalah doktor, peguam, jurutera dan jururawat berdaftar. Kedudukan eksekutif sering merupakan pekerjaan tertinggi di organisasi. Pekerja yang mengawasi sekurang-kurangnya dua orang dan yang mempunyai kuasa untuk menyewa, memecat atau menafikan pekerja lain dikategorikan sebagai eksekutif. Contoh jawatan eksekutif adalah ketua pegawai eksekutif dan ketua pegawai pentadbiran.
Menghapuskan Upah
Majikan di New York adalah dilarang memotong upah daripada pekerja yang dikecualikan gaji kerana mereka hanya bekerja setengah hari. Sekiranya pekerja yang dikecualikan masuk ke pejabat dan menghabiskan sebahagian besar hari bercakap di telefon kerana kerja lambat, mereka juga tidak boleh memotong upah mereka. Walau bagaimanapun, jika pekerja yang dikecualikan gaji tidak bekerja sepanjang minggu, majikan mereka tidak perlu membayar mereka untuk minggu mereka jauh dari kerja.
