Persaraan sukarela adalah satu yang anda ambil sebelum umur persaraan dan biasanya dengan faedah yang lebih rendah. Banyak kali, perniagaan awam atau swasta mungkin menawarkan ini sebagai alternatif untuk meletakkan orang.
Had masa
Walaupun had masa mungkin berbeza-beza bergantung kepada majikan, kebanyakan majikan mempunyai had masa dalam menentukan sama ada hendak bersara awal.
Umur
Sesetengah majikan memulakan persaraan secara sukarela pada usia 50 tahun, tetapi yang lain bermula pada usia 55 tahun. Bergantung pada panjang pekerjaan anda dengan syarikat, umur mungkin tidak penting. Pada masa yang lain, ia adalah gabungan umur dan perkhidmatan untuk bersara secara sukarela.
Tahun
Walaupun umur dan tahun bertindih dalam beberapa keadaan, jika anda mempunyai 25 tahun atau lebih dalam syarikat, anda mungkin dapat bersara tidak kira usia anda. Dalam sesetengah pekerjaan, anda boleh bersara selepas 20. Ini sering berlaku dalam polis dan kedudukan pemulihan.
Jawatan
Kadang-kadang persaraan secara sukarela bergantung pada jabatan yang anda kerjakan dan kedudukan yang anda pegang. Sekiranya anda tidak berada di kawasan di mana pemberhentian diperlukan, persaraan secara sukarela mungkin tidak menjadi pilihan tidak kira berapa umur anda atau berapa tahun anda mempunyai syarikat itu.
Peraturan
Orang-orang dalam pekerjaan kerajaan kerap perlu menyemak undang-undang persekutuan, negeri, tempatan dan agensi untuk layak bersara secara sukarela. Undang-undang ini mungkin mempengaruhi syarikat swasta juga.
