Kongres meluluskan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHAct) tahun 1970, untuk "menjamin keadaan kerja yang selamat dan sihat untuk pekerja lelaki dan wanita".Di bawah OSHAct, Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) telah dibentuk untuk memastikan perniagaan mengambil langkah berjaga-jaga yang perlu untuk memastikan pekerja mereka selamat. Bergantung pada jenis perniagaan yang anda jalankan, pelbagai piawaian mesti diikuti untuk mematuhi OSHA. Jika anda mempunyai kebimbangan mengenai sama ada syarikat anda memenuhi keperluan ini, adalah penting untuk mendapatkan perniagaan anda di landasan yang betul untuk pematuhan keselamatan tempat kerja secepat mungkin.
Menetapkan pengurus keselamatan. Menurut OSHA, anda mesti menetapkan seseorang untuk menguruskan program keselamatan dan kesihatan syarikat anda. Orang itu boleh menjadi diri sendiri, pengurus atau mana-mana orang lain yang akan melaksanakan dan bertanggungjawab untuk membawa program keselamatan syarikat anda ke tahap pematuhan OSHA.
Mengekalkan penerbitan OSHA semasa. Poskan poster kerja OSHA di kawasan yang boleh dilihat oleh semua kakitangan. Poster semasa boleh dipesan atau dimuat turun dari laman web OSHA. Cari piawaian OSHA untuk jenis perniagaan anda dan simpan salinannya di lokasi yang diketahui dan boleh diakses oleh semua pekerja. Piawaian adalah peraturan yang digunakan oleh OSHA untuk memeriksa setiap industri.
Menyiasat tempat kerja untuk bahaya. Dari laman web OSHA, muat turun Buku Panduan Perniagaan Kecil dan rujuk senarai semak pemeriksaan diri untuk digunakan sebagai panduan semasa memeriksa tempat kerja anda untuk pelanggaran keselamatan yang berpotensi (lihat Sumber). Semak Buletin Keselamatan dan Kesihatan yang juga boleh didapati di laman web OSHA, dan baca notis yang khusus untuk industri anda.
Semak program negeri yang diluluskan oleh OSHA. Sesetengah negeri telah meluluskan program keselamatan yang mesti dipatuhi. Program-program ini mungkin atau mungkin tidak mempunyai piawaian yang berbeza dari yang ditetapkan oleh OSHA. Pautan ke program negeri yang diluluskan boleh didapati di laman web OSHA (lihat Sumber).
Melatih pekerja anda. Bergantung pada industri anda, latihan pekerja mungkin atau mungkin tidak wajib. Pergi ke Keperluan Latihan dalam halaman OSHA Piawaian dan Latihan Latihan untuk mendapatkan gambaran mengenai latihan yang diperlukan.
Meminta konsultasi di tempat percuma. Dari laman web OSHA, klik pada pautan "Perundingan Di Laman" (lihat Sumber). Pada halaman Perundingan Dalam Talian Kecil Perniagaan, pergi ke peta Amerika Syarikat dan klik pada imej untuk mengisi borang permintaan perundingan. Perunding akan berhubung dengan anda untuk membincangkan keperluan anda dan membuat lawatan. Pada hari lawatan itu, perunding anda akan berjalan ke premis anda, bercakap dengan pekerja dan mengambil perhatian terhadap sebarang bahaya yang berpotensi bermasalah. Perunding anda akan memberi anda laporan bertulis, membantu anda membuat program pendidikan dan latihan, dan mengesyorkan anda untuk pengecualian satu tahun dari pemeriksaan yang telah diprogram oleh OSHA.
Simpan rekod yang sesuai. Sekiranya berkenaan, simpan rekod sebarang kecederaan di tempat kerja, penyakit atau kematian di lokasi yang boleh diakses. Sekiranya anda mempunyai kurang daripada 10 pekerja sepanjang tahun kalendar terakhir atau bekerja di industri tertentu yang dianggap sebagai bahaya rendah, seperti industri runcit, perkhidmatan, kewangan, insurans, atau hartanah, anda tidak perlu menyimpan rekod kecederaan dan penyakit.
