Bayaran pesangon adalah bayaran tunai yang mana majikan menawarkan pekerja mereka apabila mereka bersara atau diberhentikan, meletakkan jawatan atau melepaskannya. Ia biasanya dibayar sebagai jumlah sekaligus bersama dengan upah yang belum selesai, gaji bercuti, komisen dan bonus yang masih dibayar kepada pekerja. Dalam sesetengah kes, bayaran pesangon boleh disebarkan untuk tempoh yang lebih lama dan termasuk faedah lain selain tunai, seperti perlindungan insurans kesihatan sementara selepas pekerjaan ditamatkan. Jabatan Buruh di negeri Illinois menerbitkan panduan tentang hak dan tanggungjawab majikan dan pekerja berkenaan dengan bayaran pesangon.
Undang-undang Bayar Pesanan
Di Illinois, undang-undang tidak memerlukan majikan untuk memberi pekerja pesongan terlepas dari sebab pekerjaan mereka ditamatkan. Walau bagaimanapun, jika adalah kebiasaan bagi syarikat anda membayar pakej pemecahan kepada pekerja dan anda tidak ditawarkan kerana diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, kaum, agama atau kewarganegaraan, anda mungkin mempunyai alasan untuk menuntutnya di bawah undang-undang diskriminasi negara Illinois.
Cuti Percutian dan Percutian
Akta Pembayaran dan Kutipan Illinois menghendaki majikan memberi pekerja apa-apa gaji bercuti yang belum selesai apabila mereka ditamatkan. Anda berhak mendapat pampasan kewangan untuk hari-hari percutian yang telah anda peroleh semasa tempoh pekerjaan anda sama ada anda berhenti atau diberhentikan atau dipecat. Bayar percutian adalah perkara yang berbeza. Walaupun banyak majikan termasuk pembayaran cuti dalam pakej pemecatan mereka, mereka tidak terikat oleh undang-undang pekerjaan Illinois untuk berbuat demikian.
Pakehan Pesanan dan Polisi Pekerjaan
Walaupun Illinois tidak memerlukan majikan membayar pakej pemecatan, ia memerlukan majikan untuk memenuhi perjanjian kontrak mereka. Oleh itu, jika kontrak pekerjaan anda termasuk peruntukan untuk pakej pemecatan, anda berhak melakukannya. Sesetengah syarikat boleh merujuk kepada kontrak kepada polisi syarikat mereka sebagai rujukan untuk faedah dan pembayaran pekerja yang layak untuk ditamatkan. Jika syarikat anda mempunyai dasar syarikat, membacanya dan membandingkannya dengan manfaat dan pembayaran yang anda terima semasa penamatan.
Pakehan Pesanan dan Manfaat Pengangguran
Sesetengah syarikat menawarkan pakej pemecatan kepada pekerja yang bersetuju untuk meletak jawatan atau berjanji untuk tidak mengambil tindakan undang-undang terhadap syarikat itu. Dapatkan nasihat peguam pekerjaan sebelum menandatangani mana-mana dokumen yang anda tidak faham. Hanya pekerja yang menganggur yang kehilangan pekerjaan kerana tidak salah mereka sendiri adalah layak mendapat manfaat pengangguran di bawah peraturan keselamatan pekerjaan Illinois. Anda mungkin hilang kelayakan daripada manfaat pengangguran jika kelihatan seperti anda meletak jawatan dari pekerjaan anda dan Jabatan Keselamatan Pekerjaan Illinois menentukan anda berhenti secara sukarela.
