Bagaimana Mengemudikan Rakan untuk Kerja. Mengendalikan rakan dalam persediaan profesional adalah rumit, apatah lagi secara formal menemuinya. Sebagai pewawancara, anda mempunyai tanggungjawab untuk menjadi tidak berat sebelah dan cekap dalam menilai kemahiran dan keperibadian calon sesuai dengan keperluan pekerjaan. Berikut adalah beberapa petua untuk menyesuaikan peranan seorang pewawancara mahir dan rakan sensitif.
Rawat temuduga sebagai interaksi perniagaan formal. Kemungkinan anda sudah tahu rakan anda telah memohon pekerjaan itu dan dia tahu bahawa anda adalah pewawancara. Anda berhutang kepada rakan dan syarikat anda untuk memilih calon yang tepat.
Jelaskan keadaan perniagaan keadaan. Mengekalkan profesionalisme semasa mempersoalkan dan jangan menghiraukan bunyi. Ini memastikan saling menghormati dan menghalang salah tafsiran yang boleh membahayakan persahabatan anda.
Nyatakan hanya maklumat tersebut semasa temu duga yang dibenarkan oleh syarikat. Ia tidak beretika untuk mendedahkan maklumat sensitif tentang strategi perniagaan sulit walaupun kepada sahabat rapat anda.
Bersikap adil kepada kawan anda dengan mengingati kita semua memakai topi yang berbeza bergantung kepada keadaan. Rakan anda boleh menjadi orang yang berbeza di tempat kerja. Cuba untuk tidak menilai dia dengan minda yang telah ditetapkan.
Jujur jika anda merasakan rakan anda tidak sesuai untuk pekerjaan atau jika orang lain lebih sesuai. Rakan baik tidak akan mengharapkan anda untuk berkompromi tanggungjawab anda kepada syarikat.
