Semua orang suka bonus tunai atau kenaikan gaji. Ini peluang untuk keluar makan malam atau hanya membayar beberapa bil tambahan. Bonus dan kenaikan tunai boleh menjadi pengalaman menang-menang untuk majikan dan pekerja sekiranya mereka dibekalkan dengan berkesan. Mereka sepatutnya terikat dengan keputusan prestasi tertentu dan diberikan dengan anggun, dengan sentimen yang tulen bahawa pekerja itu telah menunjukkan nilai untuk syarikat itu dan layak untuk berjaya juga.
Kelebihan Kewangan Praktikal
Ganjaran kewangan adalah berfaedah kepada pekerja terlebih dahulu dan terutama kerana pendapatan tambahan selalu berguna. Menurut MSN Money, 43 peratus rakyat Amerika menghabiskan lebih banyak daripada yang mereka peroleh setiap tahun. Angka ini hanya satu contoh fenomena pendapatan peribadi yang tidak mencukupi untuk menampung keperluan harian, jika tidak perbelanjaan budi bicara. Hampir semua orang boleh mencari beberapa kegunaan untuk wang tambahan termasuk dalam kenaikan atau bonus tunai, sehingga memberikan pendapatan tambahan bagi seorang pekerja memberikan manfaat praktikal, nyata.
Kelebihan Menunjukkan Kebaikan
Memberi pekerja dengan ganjaran kewangan adalah cara untuk menunjukkan kepadanya bahawa anda menghargai kerja dan sumbangannya kepada syarikat.Walaupun pujian dan penghargaan juga dapat memotivasi faktor, peningkatan atau bonus tunai merupakan ungkapan harga yang konkrit, yang menggunakan mata wang yang sama yang membakar setiap operasi syarikat setiap hari. Pekerja yang merasa dihargai cenderung bekerja lebih keras, sebahagiannya kerana harapan untuk ganjaran kewangan tambahan pada masa akan datang, dan juga kerana mereka merasakan sumbangan mereka diiktiraf dan penting.
Kelebihan Pengekalan Pekerja
Ganjaran kewangan juga berfaedah kepada pekerja kerana mereka meningkatkan kemungkinan kakitangan yang tinggal dengan syarikat itu, yang membolehkan majikan mengekalkan pengalaman dan asas pengetahuan, dan menyediakan pekerja dengan ukuran kebiasaan dan kestabilan. Seorang pekerja yang memperoleh cukup untuk menampung keperluan asasnya - dan beberapa tambahan - akan kurang memberi notis dan mencari kerja lain, menyelamatkan dirinya dari tekanan kerja mencari dan menyelamatkan majikannya yang perlu menggantikan harga yang berharga pekerja.
