Aset yang nyata adalah sifat dan sumber yang dimiliki syarikat yang dapat diukur secara langsung. Aset tidak ketara tidak boleh diukur, tetapi masih mempunyai nilai, seperti pengenalan jenama atau nama yang kuat. Apabila menilai nilai sesuatu syarikat, perhatikan kelebihan dan keburukan kedua-dua jenis aset. Aset ketara membawa keselamatan syarikat, tetapi aset tidak berwujud menawarkan potensi untuk pertumbuhan.
Keuntungan Aset Nyalaan
Sebuah syarikat dengan nilai yang tinggi dalam aset ketara boleh dibubarkan dan menjadi wang tunai. Perniagaan dalam industri berisiko tinggi, seperti perbankan dan kewangan, menggunakan aset ketara mereka untuk meyakinkan para pelabur. Selagi nilai aset ketara syarikat melebihi jumlah yang berisiko, ia akan tetap terjamin. Semakin banyak wang yang anda miliki, semakin banyak risiko anda mampu.
Kelemahan Aset Nyalaan
Di pasaran bebas, perniagaan perlu membezakan dirinya dari persaingannya. Untuk berbuat demikian, ia perlu memberi tumpuan kepada apa yang dilakukannya dengan lebih baik dan apa yang dimilikinya tidak ada orang lain dalam industrinya. Berbanding dengan aset tak ketara, kelemahan aset ketara adalah bahawa mereka tidak eksklusif. Mana-mana syarikat boleh memiliki aset ketara yang sama seperti yang lain. Aset yang nyata dengan sendirinya hanya sedikit untuk mengekalkan asas pelanggan anda.
Kelebihan Aset Tak Ketara
Aset tak ketara menyediakan syarikat dengan identitinya. Walaupun tidak ada cara yang pasti untuk menghargai aset tidak ketara, mereka boleh sekurang-kurangnya dipertimbangkan dalam segi kewangan. Amaun syarikat yang mesti dibelanjakan untuk mendapatkan pelanggan baru harus dikurangkan jika ia mempunyai aset seperti nama jenama yang kuat. Aset tidak ketara adalah paling berharga untuk keupayaan mereka untuk membantu syarikat dalam pertumbuhan dan potensi mereka.
Kekurangan Aset Tak Ketara
Bagi aset tak ketara untuk mempunyai nilai apa pun, syarikat mesti mencari jalan untuk memanfaatkannya dengan strategi yang berkesan. Sering kali, aset tidak ketara sebuah syarikat menambah kekeliruan ke arah hala tuju syarikat. Walaupun aset seperti tenaga kerja yang diilhamkan dan nama jenama yang popular harus memberi potensi kepada syarikat, mereka juga boleh menyebabkannya menjadi terlalu tinggi. Sekiranya tidak ada strategi untuk memanfaatkan potensi syarikat, ia tidak akan berjaya.
