Seorang ahli lembaga eksekutif duduk di lembaga pengarah syarikat dan menasihati pengurusan syarikat semasa mengenai operasi perniagaan mereka. Walaupun kebanyakan syarikat yang dipegang secara terbuka mempunyai lembaga pengarah, organisasi lain - terutama hospital, institusi pendidikan dan kumpulan bukan keuntungan - juga mempunyai lembaga penasihat.
Definisi
Ahli lembaga eksekutif adalah individu yang dipilih untuk lembaga pengarah syarikat, yang akan menyelia pengurusan syarikat semasa. Ahli lembaga terikat oleh undang-undang organisasi mengenai memilih anggota, mengkaji pengurusan semasa, mengawal dasar syarikat dan meluluskan belanjawan. Lembaga pengarah juga melayani para pemegang saham, memastikan bahawa syarikat menjana keuntungan dan meningkatkan nilai ekonomi.
Kelayakan
Ahli lembaga individu biasanya orang yang akrab dengan industri yang mana syarikat itu bersekutu. Walaupun ahli lembaga tidak perlu mempunyai latar belakang perniagaan, banyak individu yang dipilih mempunyai set kemahiran tertentu yang menambah kesahan kepada lembaga pengarah. Bekas ahli politik, ahli akademik peringkat tinggi dan pengurusan eksekutif biasanya dipilih sebagai ahli lembaga pengarah.
Tugas
Ahli lembaga eksekutif boleh mempunyai pelbagai tanggungjawab untuk sebuah syarikat. Beliau biasanya akan mengkaji prestasi syarikat dan keberkesanan pengurusan eksekutif semasa. Jika syarikat beroperasi di bawah standard, lembaga akan membuat saranan untuk meningkatkan operasi. Sesetengah ahli individu memberi tumpuan kepada bahagian syarikat yang berkaitan dengan kepakaran mereka dan memberi panduan mengenai isu-isu ini. Undang-undang umum menetapkan bahawa seluruh lembaga mempunyai mesyuarat untuk membincangkan isu-isu perniagaan dan kuorum mesti hadir sebelum mengundi.
Tugas Fidusiari
Ahli lembaga eksekutif mempunyai tugas fidusiari yang berkaitan dengan pelabur luar mengenai kesihatan kewangan syarikat. Untuk memberikan pandangan yang objektif tentang syarikat, ahli lembaga tidak boleh mempunyai sebarang konflik kepentingan dengan syarikat. Pampasan yang berlebihan, opsyen saham atau sogokan adalah haram kerana mereka akan menjejaskan Lembaga apabila mengundi mengenai isu-isu penting syarikat. Maklumat mengenai ahli lembaga pengarah mesti didedahkan kepada pelabur luar untuk mendapatkan ketelusan yang tinggi mengenai individu yang menasihati pengurusan syarikat.
Kegagalan Lembaga
Walaupun lembaga pengarah biasanya dipenuhi dengan individu yang boleh dipercayai dan boleh dipercayai, maklumat yang mengelirukan boleh diberikan kepada lembaga. Pengurusan boleh mengemukakan maklumat negatif dengan cara yang positif, dengan harapan lembaga itu akan terus meluluskan operasi semasa.
Di samping itu, kerana ahli lembaga hanya bertemu beberapa kali setahun, mereka mungkin tidak saling mengenali dengan baik dan mungkin tidak memahami budaya syarikat. Ini boleh membuat ahli lembaga yang tidak mahu menyebabkan perselisihan semasa mesyuarat mereka dan hanya menerima maklumat syarikat seperti yang dibentangkan.
