Cara Minta Pekerja Berfungsi Lebih Masa

Isi kandungan:

Apabila beban kerja mengembang dan anda tidak mempunyai pekerja yang cukup untuk mengendalikan kerja, jam kerja mungkin tidak dapat dielakkan. Kebanyakan pekerja sektor awam dan swasta layak mendapat bayaran lebih masa jika mereka bekerja lebih daripada 40 jam dalam tempoh satu minggu. Jika anda memerlukan pekerja anda untuk bekerja lebih masa, minta pekerja bekerja lebih masa. Kerana pekerja mendapat bayaran lebih masa untuk jam-jam ini, banyak yang bersedia untuk dimasukkan ke dalam jam.

Terangkan keadaan kepada pekerja anda. Sekiranya anda kakitangan pendek, jelaskan jawatan kosong dan rancangan anda untuk mengisi kekosongan dengan kakitangan yang berkelayakan. Jika kerja bermusim meningkatkan beban kerja, jelaskan bahawa musim sibuk memerlukan lebih banyak jam. Berikan butir-butir tentang berapa lama keadaan lembur dapat diteruskan dan mengenai rancangan anda untuk menjaga keadaan seefektif mungkin.

Tanya pekerja anda jika dia bersedia untuk bekerja dengan jumlah jam kerja lebih masa. Minta jumlah kerja harian atau mingguan, realistik tentang berapa banyak masa kerja tambahan yang anda perlukan dari pekerja.

Pastikan pekerja anda bahawa anda akan mengikuti Akta Piawaian Buruh yang Adil dan membayar gaji lebih masa untuk kerja lebih masa bekerja, dengan syarat pekerja itu layak untuk membayar lebih masa.

Beritahu pekerja anda bahawa anda merancang untuk dimasukkan ke dalam jam kerja lebih banyak seperti yang anda minta kepadanya. Apabila pekerja anda melihat bahawa anda akan bekerja lebih masa lagi, menghabiskan usaha tambahan, dia mungkin akan merasa lebih bersedia untuk bekerja lebih banyak jam.

Memberi faedah tambahan pekerja anda untuk usaha lebih masa. Beli dia makan tengahari atau makan malam semasa berehat semasa peralihan lebih masa. Beri dia bonus apabila tempoh masa kerja berakhir dan beban kerja pulih semula.

Petua

Menurut laman web Zimmerman Reed Attorney, majikan boleh menghendaki pekerja bekerja lebih masa. Walaupun dengan hak ini, bagaimanapun, anda akan menerima usaha kerja yang lebih tinggi dari pekerja anda jika anda mendekati keperluan lembur anda sebagai permintaan dan bukan permintaan.

Cara Minta Boss Anda untuk Kakitangan Lebih

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, frasa seperti "berbuat lebih banyak dengan kurang" menjadi perkara biasa di dalam tempat kerja. Semasa kemelesetan ekonomi negara baru-baru ini, banyak organisasi membuat keputusan kakitangan yang sukar termasuk menghapuskan kedudukan kosong, mengurangkan waktu yang tersedia dan meletakkan pekerja. Pengurangan tenaga kerja tidak ...

Secara sah Memindahkan Pekerja dari Masa Penuh ke Status Separuh Masa

Majikan umumnya mempunyai carte blanche apabila ia datang untuk mengambil pekerja, mengekalkan pekerja dan mengurangkan waktu pekerja dan bayar. Majikan secara sah boleh memindahkan pekerja dari status sepenuh masa kepada status sambilan untuk apa-apa sebab, termasuk syarikat yang tidak lagi mahu mengambil pekerja sepenuh masa. Walau bagaimanapun, menjadi ...

Apakah Undang-undang Persekutuan untuk Masa Lebih Masa Dengan Masa Percutian?

Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat menguruskan Akta Piawaian Buruh yang Adil, yang mengarahkan gaji minimum persekutuan, kerja lembur, buruh kanak-kanak dan undang-undang penyimpanan. Undang-undang masa lapang Persekutuan dikenakan kepada semua pekerja yang tidak berkumpul - yang tidak dikecualikan daripada keperluan membayar masa lampau FLSA. Dalam kebanyakan kes, ...