Dalam organisasi, orang yang mempunyai sikap dan nilai yang berbeza tentang kerja dibawa bersama untuk mencapai misi organisasi. Bengkel Peningkatan Sikap dan Nilai Kerja (WAVE) direka untuk menyatukan nilai kerja individu dan organisasi. Bengkel membantu untuk menentukan nilai teras perkhidmatan, ketepatan masa, usaha pasukan, kerja keras, dan kualiti dan kemudian menjelaskan bagaimana nilai teras ini mempengaruhi produktiviti.
Peningkatan Sikap dan Nilai Kerja
Sikap ditakrifkan sebagai suatu keadaan mental yang melibatkan kepercayaan, perasaan, nilai dan perlakuan untuk bertindak dengan cara tertentu. Selalunya, apabila menunjukkan kecenderungan peribadi perubahan sikap positif, orang bersedia mengubah sikap mereka untuk mencapai misi organisasi.
Nilai ditakrifkan sebagai etika individu. Peningkatan ditakrifkan sebagai sesuatu yang menimbulkan nilai sesuatu.Etika kerja yang meningkat dapat membawa kepada pekerja yang lebih produktif dan organisasi yang lebih baik secara keseluruhan.
Pekerja Apa Yang Akan Belajar dalam Bengkel WAVE
Setelah menyertai bengkel WAVE, seorang pekerja harus mengetahui bagaimana peranan individu mereka dalam organisasi menyumbang kepada perubahan keseluruhan organisasi. Individu perlu belajar untuk mengenal pasti dan memperjelas nilai dan matlamat peribadi mereka kerana ia berkaitan dengan nilai dan matlamat organisasi. Mereka kemudian boleh membuat komitmen untuk mengubahsuai sikap dan tingkah laku mereka untuk selaras dengan matlamat dan nilai peribadi mereka serta matlamat dan nilai organisasi.
Kelemahan WAVE Bengkel
Keputusan positif yang diperolehi daripada lokakarya WAVE boleh bersifat sementara. Sikap kerja terutamanya dipengaruhi oleh persekitaran kerja. Ramai orang merasa sukar untuk mengekalkan sikap kerja yang positif jika mereka tidak menyukai persekitaran kerja mereka. Beberapa faktor yang termasuk dalam persekitaran kerja ialah orang yang mereka bekerjasama, orang yang mereka bekerja, gaji, lokasi fizikal, latihan, dan bekalan yang mencukupi. Mana-mana faktor alam sekitar boleh membawa kepada pekerja yang tidak puas hati yang tidak mungkin mengubah sikap mereka kerana bengkel WAVE.
Faedah Bengkel WAVE untuk Pekerja
Pekerja boleh mendapat manfaat daripada menyertai bengkel WAVE dengan belajar untuk menjadi lebih produktif di tempat kerja dan mempunyai sikap yang lebih baik mengenai pekerjaan mereka. Mengalami dalaman sikap sikap dan prinsip peningkatan nilai (WAVE) boleh menjadi satu langkah ke arah kejayaan kerjaya untuk seorang pekerja. Apabila pekerja mempunyai sikap yang lebih baik mengenai pekerjaan mereka, mereka lebih berminat untuk melakukan pekerjaan mereka dengan sebaik mungkin dan lebih bersedia untuk melampaui panggilan tugas untuk memastikan misi organisasi itu dipenuhi.
Manfaat Bengkel WAVE untuk Majikan
Bengkel Kerja Sikap dan Nilai Kerja (WAVE) boleh memberi manfaat kepada syarikat yang ingin meningkatkan semangat dan produktiviti pekerja mereka.
Majikan tidak dapat mengawal sepenuhnya sikap pekerja, tetapi pekerja yang menginternalisasikan prinsip WAVE sering menjadi pekerja keras, lebih teratur, lebih baik dapat menavigasi kemerosotan, dan lebih mungkin menangani masalah dengan orang yang berada dalam kedudukan untuk menyelesaikannya. Ini boleh membawa kepada pekerja yang lebih bahagia dan tenaga kerja yang lebih produktif.
