Perbadanan multinasional berada di sekeliling anda, dan di seluruh dunia, walaupun anda mungkin tidak sedar sekilas. Mana-mana perusahaan yang mempunyai operasi di satu atau lebih negara di luar tempat mereka beribu pejabat dikelaskan sebagai multinasional. Syarikat-syarikat ini memilih untuk berkembang ke arena global untuk beberapa sebab, termasuk peningkatan bahagian pasaran dan skala ekonomi yang terhasil. Ia dapat menjimatkan wang, meningkatkan produktiviti dan membantu menggabungkan pengurusan. Walaupun terdapat banyak faedah, syarikat multinasional juga mempunyai beberapa kelemahan yang berbeza. Mereka sering dikritik kerana mengeksploitasi negara tuan rumah mereka untuk sumber mereka dan menggunakan bandar-bandar asing untuk melengkapkan undang-undang buruh yang lebih tegas dan upah di rumah.
Kelebihan: Peningkatan Pelaburan di Negara Tuan Rumah
Syarikat multinasional boleh menjadi tenaga dinamik yang tidak ternilai untuk pekerjaan serta pengagihan modal dan teknologi yang lebih luas. Dengan menubuhkan anak syarikat, pelaburan anda membantu negara tuan rumah dengan infrastruktur kewangan kritikal untuk pembangunan ekonomi dan sosial. Operasi anda membawa kepada peningkatan imbangan pembayaran dan penciptaan pekerjaan dan meningkatkan tahap pekerjaan untuk penduduk tempatan. Anda menyumbang kepada eksport tuan rumah dan pertukaran asing yang sepadan, sebagai tambahan kepada pengimportan import; produk atau perkhidmatan anda, sebelum ini diimport, kini boleh dibeli di dalam negara. Apa ini bermakna bahawa multinasional membawa banyak perniagaan dan wang tunai ke tempat-tempat yang dibina. Selain itu, ia menjimatkan wang untuk pelanggan anda kerana syarikat itu tidak perlu mengimport barang tersebut.
Kelebihan: Pendapatan Cukai untuk Negara Rumah
Keuntungan perbadanan multinasional adalah tertakluk kepada cukai persekutuan dan negeri tanpa mengira di mana pendapatan itu datang. Ini meningkatkan pendapatan untuk kerajaan rumah.
Di samping itu, peluang pekerjaan baru tersedia untuk warga A.S. di anak syarikat asing untuk menawarkan latihan, fungsi pentadbiran pengurusan dan memudahkan pemindahan teknologi. Mengikut Kod Perkhidmatan Hasil Dalaman, pekerja-pekerja ini perlu membayar cukai pendapatan atas pampasan mereka. Cukai yang dikenakan kepada negara asal anda boleh dikurangkan melalui penggunaan urus niaga antara syarikat. Urusniaga ini mengalihkan dana daripada anak-anak syarikat di negara-negara dengan kadar cukai yang lebih tinggi kepada mereka yang mempunyai cukai yang lebih rendah. Pembayaran untuk kegunaan harta intelek atau bahan mentah membantu menggerakkan dolar dari satu negara ke negara lain. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, amalan ini telah dibakar di banyak negara.
Kelemahan: Rawatan Keutamaan berbanding Industri Tempatan
Oleh sebab kepentingan ekonomi anda, kerajaan asing boleh memberikan kelonggaran korporat anda yang tidak seimbang dalam operasi anda. Anda dibenarkan menggunakan sumber semula jadi tanpa batasan, sementara undang-undang alam sekitar dan buruh rileks - tetapi ini tidak selalu menjadi hal terbaik. Walaupun ia tidak dapat dinafikan untuk perniagaan, ada potensi bahaya operasi tanpa konsep kepentingan awam atau dasar sosial yang munasabah. Ia mengancam kebajikan jangka panjang penduduk tempatan, dan jika anda berhadapan dengan pelepasan, dunia.
Kelemahan: Kehilangan Pekerjaan di Rumah
Walaupun berkembang ke pasaran global boleh mencipta beberapa pekerjaan untuk warga A.S., ini boleh menjadi tidak penting jika sebahagian besar operasi korporat anda dialihkan ke luar negara untuk memanfaatkan buruh yang lebih murah. Pekerja yang direkrut di luar negara sering bersedia menerima pampasan yang lebih rendah, dengan ketara mengurangkan kos buruh pengeluaran anda. Sekiranya bidang keutamaan anda termasuk perkilangan atau perkhidmatan yang berintensifkan tenaga kerja yang memerlukan kepakaran pengurusan asing, ia boleh membuat pengertian ekonomi untuk disewa di negara asing, tetapi ia adalah untuk kos kerja rumah tangga.
