Syarikat biasanya bergabung untuk memanfaatkan kuasa kedua-dua syarikat dengan mewujudkan sebuah syarikat tunggal, yang dapat memperkuat pangsa pasar syarikat-syarikat individu. Satu lagi sebab untuk penggabungan mungkin satu syarikat membeli yang lain. Walau bagaimanapun, penggabungan itu biasanya mempunyai kelebihan untuk syarikat itu. Ini tidak semestinya berlaku untuk pekerja syarikat. Walaupun penggabungan syarikat boleh mempunyai kelebihannya, terdapat kelemahan yang boleh menyebabkan kehilangan keselamatan kerja.
Prosedur dan Latihan Baru
Apabila dua syarikat bersatu, mungkin latihan baru diperlukan oleh pekerja untuk memastikan setiap set pekerja (pekerja syarikat penggabungan) berada di halaman yang sama. Prosedur baru boleh menjadi kelemahan kepada pekerja kerana ia bermakna mempelajari semula pekerjaan yang sudah mereka biasa lakukan. Pekerja yang telah bekerja selama bertahun-tahun, khususnya, mungkin mengalami masalah menyesuaikan diri dengan sistem dan protokol baru.
Tekanan / Ketakutan Kehilangan Pekerjaan
Penggabungan syarikat boleh membawa tekanan tinggi di kalangan pekerja di kedua-dua belah penggabungan. Ini adalah kelemahan kepada pekerja, yang mungkin takut kehilangan pekerjaan mereka. Apabila dua syarikat bersatu, penggabungan boleh mewujudkan banyak pekerja yang tidak lagi diperlukan. Penggabungan syarikat boleh bermakna kedudukan dua kali ganda atau tiga kali ganda, yang mungkin bermakna perubahan dalam beberapa jawatan pekerjaan pekerja atau beberapa pekerja.
Keselamatan Kerja yang Lebih Baik
Penggabungan boleh memberi impak positif kepada pekerja sekiranya syarikat mereka menghadapi masalah dan sudah ada ketakutan kehilangan pekerjaan. Menurut Siegal dan Simons, "beberapa teori ekonomi meramalkan bahawa penggabungan dan pengambilalihan boleh memberi manfaat kepada pekerja. Ini dikatakan berlaku kerana transaksi itu merupakan mekanisme untuk merangsang penambahan modal insan dan mempromosikan" peningkatan kemahiran "tenaga kerja. sering mewujudkan syarikat yang lebih stabil, yang boleh membantu pekerja merasa lebih selamat dalam pekerjaan mereka. Satu lagi kelebihan untuk penggabungan, terutama apabila ia menghasilkan perniagaan yang lebih stabil secara kewangan, mungkin kemungkinan kadar gaji yang lebih tinggi.
Kemajuan Kemungkinan
Pekerja mahir dan berharga mungkin mengalami peluang awal untuk memajukan tangga kerjaya. Apa yang mungkin mengambil masa dalam satu syarikat mungkin tidak mengambil masa yang lama, kerana penggabungan secara berkesan memperluaskan syarikat. Dengan cara yang sama penggabungan dapat menghapuskan keperluan untuk beberapa pekerjaan atau jabatan, ia dapat menciptakan posisi yang mungkin berada di bawah tingkat kemahiran anda. Kelebihan di sini adalah bahawa anda mungkin mendapati diri anda layak untuk kedudukan yang anda tidak mungkin dijangka tidak lama lagi.
