Bagaimana Untuk Mengalu-alukan Boss

Mempunyai bos baru menyertai syarikat itu menimbulkan cabaran kepada pekerja semasa, terutamanya jika bos baru diupah dari luar syarikat dan bukan dipromosikan dari pangkat. Kadang-kadang, sukar bagi sesetengah pekerja untuk mengalu-alukan bos baru kerana mereka mungkin merasa janggal untuk menjadi orang yang mengalu-alukan seseorang dengan kedudukan yang lebih tinggi dan takut bahawa mereka mungkin tidak tahu bagaimana bertindak di hadapan atasan baru mereka. Apa yang tidak diketahui oleh pekerja-pekerja ini, kadang-kadang, bos baru mungkin juga mempunyai kebimbangan yang sama, membimbangkan bagaimana untuk membuat kesan pertama kepada pekerja.

Bagaimana Untuk Mengalu-alukan Boss Baru Dengan Pengenalan

Perkenalkan diri anda. Sekiranya anda mempunyai bos baru dan anda tidak bertemu dengannya, mengetuk pintu dan kemudian masuk ke dalam, meluaskan tangan anda ke arah bos baru anda dan geleng-gelengkan tangannya dengan hangat dan bersemangat. Jadikan kenalan mata dan bercakap dengan jelas.

Memperkenalkan orang lain. Kemungkinan bos baru anda telah merancang untuk berjalan-jalan dengan seseorang untuk memperkenalkan dirinya kepada semua orang untuk menunjukkan bahawa dia dapat menjangkau orang. Sekiranya tiada siapa yang menunjukkan kecemerlangan untuk menunjukkan bos baru, kenapa tidak sukarela untuk tugas ini?

Tanya bos baru anda apa cara pengenalannya pilihannya. Anda mungkin perlu memanggil setiap orang ke dalam bilik persidangan dan memberikan mesyuarat perkenalan ringkas untuk bos baru anda. Dia mungkin lebih suka berjalan-jalan supaya dia dapat melihat dan bertemu dengan pekerja-pekerjanya di kawasan masing-masing.

Tunjukkan Boss Baru Anda Di mana Perkara dan Bagaimana Kerja

Tunjukkan boss di mana perkara membuatnya, atau dia berasa selesa. Bos baru anda akan memerlukan perkara yang sama yang diperlukan oleh pekerja biasa setiap hari. Tunjukkan bos baru anda di mana tandas, ruang istirahat, bilik bekalan pejabat, ruang mel, bilik peralatan perkantoran yang dikongsi.

Tunjukkan bos bagaimana keadaan berfungsi. Menjadi bos tidak bermakna dia perlu tahu semuanya dengan segera. Sebagai contoh, dia mungkin perlu belajar cara menggunakan pembuat kopi canggih atau pencincang kertas. Anda mungkin tidak dapat menunjukkan kepada bos baru anda sekaligus, tetapi beritahu dia bahawa jika dia memerlukan bantuan hanya untuk memberitahu anda.

Membantu Dengan Menyelesaikan, tetapi kemudian Menyediakan Privasi

Bos anda memerlukan banyak bantuan kerana dia dapat menyelesaikannya. Jika dia tidak mempunyai pembantunya sendiri, anda mungkin ingin menjadi sukarelawan untuk membantunya mendapatkan peralatan seperti komputer, telefon dan bekalan pejabat. Pastikan mereka berada dalam urutan kerja yang betul. Hubungi orang teknikal jika anda tidak dapat membetulkan perkara-perkara yang tidak berfungsi dengan betul.

Beri privasi bos. Dia perlu mengambil semua ini dan dapat melakukan kerja tanpa terganggu. Beritahu dia bahawa jika dia memerlukan bantuan lanjut untuk memanggil anda atau datang dan mendapatkan anda.

Cuba Sedia Ada Apabila Kemungkinan

Apabila bos anda memerlukan bantuan atau memerlukan beberapa maklumat kerana dia cuba membiasakan diri untuk melakukan perkara-perkara itu sendiri, anda mungkin perlu membantunya setiap sekarang dan kemudian. Biarlah dia tahu bahawa anda boleh didapati sekiranya dia memerlukan bantuan.

Sentiasa Bertindak Profesional dan Sesuai

Tunjukkan penghormatan dan kesopanan yang sesuai di tempat kerja anda sepanjang masa, sama ada bos anda baru atau tidak. Bos baru anda akan menghormati anda jika anda mengikuti etika kerja yang baik dan ingat bahawa perbuatan anda tidak akan disedari.

Jangan merasakan bahawa kerana dia meminta anda untuk beberapa bantuan sebelum itu, anda boleh menjadi begitu santai dan terlalu akrab. Masih ada garis antara pengurusan dan pekerja yang tidak boleh dilangkau.

Jangan beritahu bos baru anda bahawa bos lama anda melakukan perkara-perkara yang lain, dan elakkan membandingkan mereka dan membuat rujukan kepada bos lama. Ingat bos baru anda mungkin mempunyai kasut baru untuk mengisi tetapi dia sendiri dan anda perlu merangkul perubahan yang mungkin dibawa ke tempat kerja.

Petua

Ketahui kapan untuk menawarkan bantuan. Apabila terdapat kerja-kerja selepas bekerja, teruskan dan jemput bos baru anda untuk berkenalan dengan semua orang dalam persekitaran yang lebih santai.