Majikan menggunakan laporan pengguna untuk membuat keputusan mengenai pengambilan, penembakan, dan mempromosikan pekerja. Terdapat undang-undang persekutuan yang mengawal apa yang berlaku kepada laporan pengguna, tetapi mereka boleh memasukkan butir-butir tentang hampir semua aspek kehidupan anda.
Definisi
Laporan pengguna adalah satu yang dikumpulkan oleh pihak ketiga mengenai sejarah kredit seseorang dan pilihan gaya hidup lain. Majikan menggunakannya untuk membuat keputusan pengambilan dan promosi.
Undang-undang Persekutuan
Majikan tidak boleh menyiasat laporan pengguna pemohon kerja tanpa memberi notis bertulis kepadanya. Majikan juga harus memaklumkan kepada pemohon apa maklumat yang akan dia penyelidikan, dan jika dia menafikan pemohon pekerjaan berdasarkan penemuan laporan.
Sejarah Kredit
Maklumat yang paling umum mengenai laporan pengguna ialah sejarah kredit pemohon. Laporan ini memberi majikan sejarah keputusan kewangan anda, penarafan kredit anda, dan bagaimana anda boleh membayar bil anda secara terpercaya.
Periksa latar belakang
Laporan pengguna juga boleh memasukkan maklumat tentang latar belakang jenayah anda, latar belakang pendidikan dan latar belakang pekerjaan. Majikan mesti mengupah agensi luar untuk melakukan pemeriksaan ini dan menyusun laporan akhir.
Maklumat lain
Majikan menyewa pemohon untuk pekerjaan yang memerlukan pengendalian maklumat sensitif mungkin memerlukan laporan pengguna yang meliputi maklumat peribadi anda. Majikan boleh menemuramah rakan, keluarga atau bekas rakan sekerja tentang watak anda, tabiat harian dan gaya hidup.
