Apabila majikan anda mahu anda mengambil penurunan untuk mengekalkan pekerjaan anda, ia boleh menjadi tidak menyenangkan, tetapi mungkin satu-satunya pilihan anda pada masa itu. Apabila ini berlaku, anda mungkin tergoda untuk berhenti atau dipecat oleh syarikat anda kerana enggan mengambil penurunan. Berikutan tindakan ini, anda mungkin terlepas mendapat faedah pengangguran.
Berhenti Kerja Anda
Apabila anda enggan mengambil demam, salah satu pilihan yang boleh anda lakukan ialah berhenti kerja anda. Apabila anda memilih laluan ini, anda tidak akan dapat memenuhi syarat untuk faedah pengangguran. Sistem pengangguran tidak memberi manfaat kepada individu yang secara sukarela berhenti kerja mereka. Sistem ini tidak akan mengambil kira alasan anda untuk berhenti, tanpa mengira betapa tidaknya anda menganggap anda sedang dirawat. Kerana ini, anda mungkin mahu mengelakkan berhenti secara sukarela.
Sedang dipecat
Jika anda enggan diturunkan, majikan anda boleh memecat anda. Pada ketika ini, anda kemungkinan besar tidak akan mendapat faedah pengangguran sama ada. Sistem pengangguran direka untuk orang yang kehilangan pekerjaan mereka tanpa kesalahan mereka sendiri. Jika anda kehilangan pekerjaan anda kerana anda enggan diturunkan, ini akan memenuhi syarat sebagai kesalahan anda sendiri. Oleh sebab itu, sistem pengangguran kemungkinan besar akan menafikan tuntutan anda untuk manfaat.
Dibentangkan Kemudian
Sekiranya anda mengambil penurunan dan anda dilepaskan pada satu ketika kemudian, anda mungkin dapat menerima faedah pengangguran. Dalam banyak kes, syarikat akan merendahkan pekerja yang mereka rasa tidak dalam rancangan jangka panjang. Kerana ini, syarikat mungkin merancang untuk meletakkan anda pada satu ketika di masa depan. Apabila ini berlaku, anda boleh memfailkan faedah pengangguran dan menerimanya selagi majikan tidak memaklumkan alasan tertentu untuk menembak anda.
Kelayakan Lain
Sebaik sahaja anda kehilangan pekerjaan anda, anda juga perlu memenuhi beberapa kelayakan lain sebelum anda dapat menerima manfaat daripada sistem pengangguran. Sebagai contoh, anda perlu mencari pekerjaan secara aktif selepas anda kehilangan pekerjaan anda. Anda mesti membuat diri anda tersedia untuk kerja dan anda perlu bekerja secara fizikal. Anda perlu memohon faedah pengangguran dan terus mencari peluang pekerjaan baru. Sebaik sahaja anda mendapat pengangguran, anda perlu terus mendaftar masuk dengan pejabat pengangguran dan memberi maklumat mengenai carian kerja anda.
