Wawancara kecekapan adalah trend yang semakin meningkat di kalangan profesional sumber manusia, terutamanya dalam industri dan bidang teknikal. Temu bual kecekapan memberi tumpuan kepada satu set soalan yang sangat berstruktur yang menghilangkan unsur objektif, "sensitif" dari proses wawancara. Setiap wawancara dijalankan sama untuk setiap calon, berbanding dengan perbualan bentuk bebas. Matlamatnya adalah untuk mendapatkan gambaran yang jelas bagaimana calon memenuhi keperluan kerja dan jika dia mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang ditetapkan untuk berjaya. Dalam temuramah berasaskan kecekapan teknikal, penemuduga menggunakan beberapa jenis pertanyaan.
Soalan umum
Wawancara boleh bermula dengan soalan terbuka mengenai bidang secara umum, serta peristiwa semasa dalam bidang. Ini membantu pewawancara mengukur pengetahuan latar belakang calon di lapangan dan mengukur minatnya dalam bidang keseluruhan. Mendapat pendapat tentang peristiwa ini juga menimbulkan rasa falsafah dan pandangan profesional calon.
Soalan Teknikal
Wawancara kecekapan mungkin mengandungi soalan langsung mengenai fakta teknikal dan data yang berkaitan dengan penyebaran tugas tertentu. Sebagai ganti kuiz lisan, seorang pewawancara boleh memilih untuk mempunyai seorang calon yang membaca gambarajah teknikal, mentafsirkan carta atau melaporkan atau mengenal pasti komponen-komponen pada skema. Sama ada cara, pewawancara akan mendapat gambaran mengenai berapa banyak calon yang tahu dan betapa kuatnya kemahiran teknikalnya.
Soalan Bagaimana-untuk
Sekiranya terdapat komponen praktikal untuk pekerjaan itu, pewawancara boleh meminta deskripsi "bagaimana untuk" cara melaksanakan fungsi. Ini membolehkan pewawancara menilai kemahiran calon dan menentukan di mana, jika ada, latihan tambahan diperlukan. Selepas penilaian ini, seorang pewawancara akan mempunyai rasa berapa lama ia akan mengambil masa sebelum calon itu dapat mempercepatkan kedudukannya.
Soalan Pengalaman Sebelum
Ramai pewawancara akan meminta calon untuk membincangkan pengalaman atau situasi yang membolehkannya menunjukkan kemahiran dan pengetahuan yang berkaitan dengan pekerjaan yang dipohonnya. Persoalan tipikal mungkin bermula dengan sesuatu di sepanjang garis "Beritahu saya tentang situasi di mana …" Matlamatnya ialah untuk mendapatkan gambaran mengenai bagaimana calon menggunakan kemahiran teknikalnya untuk menangani situasi atau menyelesaikan masalah. Dengan itu pewawancara bukan sahaja mengetahui apa calon yang tahu tetapi juga bagaimana dia menggunakan pengetahuan itu.
Apa-jika Senario
Satu perkara biasa dalam temuramah kecekapan teknikal adalah membentangkan senario "apa-jika". Pewawancara memberikan calon-calon situasi hipotetikal berdasarkan peristiwa masa lalu atau kemungkinan realistik dan bertanya kepada mereka bagaimana mereka akan mengendalikan situasi tersebut. Calon tidak hanya mempamerkan kebolehan pengetahuan dan aplikasi mereka semasa garis persoalan ini, tetapi juga menunjukkan kemampuan mereka untuk meregangkan diri dalam situasi pemecahan masalah.
