Walaupun keinginan untuk masuk ke tempat kerja mungkin membuat langkah-langkah untuk mendapatkan pendidikan yang menarik, melakukannya mungkin akan membuktikan pilihan yang buruk. Pendidikan dan latihan adalah penting untuk memastikan pekerja mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas tugas mereka dengan berkesan. Kerana majikan mengetahui kepentingan ini, mereka sering mencari calon yang berpendidikan, dan merancang latihan untuk memastikan pekerja mereka tetap terkini. Sekiranya anda berdebat antara melangkah ke dalam tenaga kerja atau mengambil jalan memutar untuk mendapatkan lebih banyak pendidikan, pertimbangkan faedah yang diperolehi oleh pendidikan.
Lebih Peluang Kerja
Oleh kerana banyak pekerjaan memerlukan pendidikan, individu yang berpendidikan mempunyai akses kepada pelbagai pekerjaan yang lebih besar. Dengan memilih bidang di mana mereka memegang minat, dan mencari pendidikan dalam industri-industri tertentu, individu dapat memastikan bahawa mereka dihalang dari pekerjaan yang mereka ingin pegang dengan kekurangan pendidikan mereka.
Mengurangkan Risiko Pengangguran
Individu yang kurang berpelajaran lebih cenderung untuk mencari diri mereka yang menganggur, melaporkan Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan. Ini peningkatan risiko pengangguran mungkin berpunca, sekurang-kurangnya sebahagiannya, dari fakta bahawa individu-individu ini tidak memenuhi syarat untuk banyak pekerjaan sebagai rakan mereka yang berpendidikan.
Potensi Pendapatan Tinggi
Memandangkan laporan Biro Buruh dan Statistik A.S., jumlah pendidikan yang diperoleh individu mempunyai impak besar terhadap potensi pendapatan seseorang itu. BLS menyatakan bahawa individu dengan hanya diploma sekolah menengah memperoleh purata $ 626 seminggu pada tahun 2009, dan mereka yang memiliki ijazah sarjana muda memperoleh $ 1,025 seminggu pada tahun yang sama. Mereka yang memegang ijazah siswazah mendapat lebih banyak lagi, mengikut statistik BLS, menunjukkan bahawa terdapat korelasi langsung antara wang yang dibelanjakan untuk pendidikan dan wang yang anda peroleh dengan ijazah kolej.
Produktiviti yang bertambah baik
Ramai majikan memilih untuk melatih pekerja mereka dalam usaha untuk meningkatkan produktiviti. Semakin baik seseorang pekerja mengetahui tugasnya, semakin cepat dan berkesan dia dapat menyelesaikannya. Kerana peningkatan produktiviti ini, latihan on-the-job dan pembangunan profesional adalah perkara biasa di tempat kerja.
Risiko Rendah Kemalangan Kerja
Apabila pekerja terlatih sepenuhnya mengenai prosedur keselamatan, mereka kurang cenderung untuk mengalami kecederaan di tempat kerja. Banyak jabatan buruh negeri memerlukan latihan ini. Majikan yang bersungguh-sungguh merancang jenis latihan ini, dan melibatkan pekerja di dalamnya, walaupun ia tidak diperlukan kerana berbuat demikian memberi manfaat kepada pekerja mereka.
