Bagi pencari kerja, menerima e-mel keperluan gaji boleh mengemukakan cabaran yang cukup. Anda tidak mahu menentukan gaji yang terlalu rendah dan dengan itu menafikan kadar pampasan yang lebih tinggi untuk kerja keras anda. Pada masa yang sama, anda tidak mahu menyatakan gaji yang terlalu tinggi dan mengetuk permohonan anda keluar dari kedudukan untuk kedudukan yang tidak sesuai. Sama ada anda diminta untuk membayar jangkaan pada borang permohonan atau melalui e-mel, terdapat alat dan kaedah yang tersedia untuk membantu anda menentukan jajaran gaji yang tepat untuk pekerjaan yang berpotensi. Sambutan yang dibuat dengan teliti dapat membantu anda mengelak kesepakatan dengan majikan yang berpotensi.
Penyelidikan Purata Gaji untuk Industri Anda
Apabila anda ditanya oleh majikan yang berpotensi untuk jangkaan gaji anda, ia menggoda untuk menembakkan balasan cepat di sepanjang garis "apa sahaja yang anda rasa adil." Ini adalah kesilapan. Sebaliknya, mulailah dengan meneliti kedudukan yang sama untuk mengetahui purata gaji bagi pekerja dalam bidang anda.
Mulakan dengan melawat tapak web seperti PayScale dan Gaji untuk maklumat yang lebih umum, berdasarkan pembolehubah seperti pengalaman, maklumat kolej dan banyak lagi. Sesetengah laman web ini membolehkan anda memperbaiki kedudukan oleh kawasan geografi supaya anda boleh mengesahkan gaji di lokasi berhampiran anda. Ini berguna, kerana sering terdapat jurang yang luas di antara pelbagai wilayah dan di antara lokasi bandar dan luar bandar. Di samping itu, anda boleh menyelidik maklumat gaji untuk syarikat tertentu menggunakan tapak seperti Glassdoor. Maklumat khusus syarikat adalah penting untuk mengesahkan apa majikan anda yang berpotensi dibayar secara historis untuk kedudukan anda dan orang lain seperti itu.
Akhirnya, anda boleh mencari data upah dan pekerjaan yang boleh dipercayai yang berkaitan dengan carian kerja anda di laman web Biro Buruh Statistik. BLS adalah agensi persekutuan A.S. yang mengekalkan pengumpulan data komprehensif mengenai kedudukan, kerjaya, majikan dan data gaji. Laman web agensi juga menawarkan Statistik Pekerjaan Pekerjaan, pangkalan data pendamping yang boleh dicari dari data ini. Anda boleh mencari jenis pekerjaan tertentu atau mencari pekerjaan yang menikmati kadar pampasan tertinggi.
Tentukan Jangkaan Gaji Anda
Setelah anda meneliti purata gaji industri untuk kawasan anda dan, jika mungkin, bagi syarikat, anda perlu menentukan keperluan pampasan minimum berdasarkan hasil penyelidikan itu. Di samping itu, anda akan mahu faktor dalam pengalaman khusus anda dan apa-apa faedah yang dijangkakan lain yang mungkin menjamin menerima angka yang lebih rendah.
Fokus pada menentukan pelbagai angka dan bukan gaji tertentu pada peringkat ini. Dengan menentukan julat, anda lebih cenderung untuk memasukkan gaji majikan potensial anda juga dapat diterima. Akhir yang lebih rendah dari julat anda masih harus menjadi gaji yang anda boleh hidup dengan (dan seterusnya), dan akhir yang lebih tinggi harus tetap berada dalam jajaran gaji munasabah untuk kedudukan, berdasarkan penyelidikan anda.
Kraf Email Response Anda
Akhirnya, tulis jawapan anda dalam e-mel kepada orang yang meminta keperluan gaji anda. Pastikan e-mel pendek dan ringkas, tetapi masukkan ucapan terima kasih kerana dipertimbangkan untuk kedudukan itu. Anda juga mungkin ingin menyatakan secara ringkas minat anda terhadap kedudukan dan kepercayaan anda bahawa anda akan menjadi sesuai untuk keperluan syarikat. Anda boleh mengikat kepercayaan ini untuk pengalaman dan kelayakan keseluruhan anda, tetapi simpan ini kepada satu atau dua ayat paling banyak.
Ekspresikan gaji anda dan sertakan pendedahan bahawa julat tersebut berdasarkan penyelidikan. Sebagai contoh, anda boleh menulis, _ "_ Anda meminta keperluan gaji saya. Berdasarkan kajian industri saya, julat gaji saya yang diterima adalah $ 50,000 hingga $ 55,000 setahun, tidak termasuk faedah."
Pastikan anda menyatakan kesanggupan anda untuk merundingkan gaji anda dan tutup email dengan berterima kasih kepada individu untuk peluang itu.
Tips Rundingan Gaji
Apabila tiba masa untuk merundingkan gaji tertentu, bersiaplah untuk menyokong angka anda dengan data. Jika jajaran gaji yang dinyatakan anda dipenuhi dengan rintangan, anda boleh menawarkan bukti bahawa ini adalah dalam julat normal gaji untuk jenis jawatan ini.
Mulakan di bahagian atas julat, sepadan dengan tahap pengalaman anda. Walau bagaimanapun, untuk hasil terbaik pada peringkat ini, pilih nombor tertentu. Sebagai contoh, angka permulaan anda untuk rundingan seharusnya $ 55,450 bukan $ 55,000.
Akhirnya, jangan biarkan saraf mendapat yang terbaik daripada anda. Berunding untuk apa yang anda hargai adalah prospek yang menakutkan bagi kebanyakan orang. Persediaan dan latihan boleh membantu menenangkan kebimbangan semulajadi yang mungkin anda rasakan dan membantu anda menyampaikan persembahan yang lebih terperinci yang menjelaskan mengapa anda menjadi pertaruhan yang kuat untuk mana-mana majikan.
