Majikan oleh undang-undang mesti menyediakan pekerja dengan persekitaran yang bersih dan selamat. Beberapa kaedah keselamatan pekerjaan termasuk menyediakan peralatan keselamatan dan menawarkan kelas keselamatan. Keselamatan pekerjaan dikawal oleh Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), sebuah agensi Jabatan Tenaga Kerja A.S.. Pekerja yang mengesyaki keadaan tidak selamat boleh memfailkan aduan dengan OSHA.
Definisi
Keselamatan pekerjaan adalah hak undang-undang anda untuk bekerja dalam keadaan yang bebas daripada bahaya yang diketahui. Keperluan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan tahun 1970 membantu majikan menghalang jumlah kecederaan di tempat kerja, penyakit dan kematian.
Faedah untuk Majikan
Majikan mendapat manfaat daripada menyediakan tempat kerja yang selamat untuk pekerja mereka dengan mengetahui bahawa mereka mematuhi undang-undang persekutuan dan negeri, menikmati kemungkinan pengurangan premium insurans kesihatan dan mempunyai tuntutan pampasan pekerja pekerja yang lebih sedikit.
Jenis Bahaya Pekerjaan
Beberapa bahaya pekerjaan termasuk pendedahan kimia, bahaya udara dan fizikal yang tercemar seperti tumpahan di atas lantai.
Pencegahan / Penyelesaian
Langkah-langkah keselamatan kerja termasuk menjaga lorong-lorong bersih, memberikan lampu yang baik dan menggantikan pintu yang pecah. Prosedur keselamatan lain melibatkan mewujudkan bahan latihan keselamatan di tempat kerja dan mengadakan seminar keselamatan.
Pertimbangan
Majikan boleh mempertimbangkan untuk mengambil pakar kesihatan dan keselamatan, termasuk jururawat pekerjaan. Pakar kesihatan dan keselamatan ini boleh membantu majikan memahami isu keselamatan tempat kerja dan membangunkan prosedur bertulis.
