Setiap perniagaan harus mempunyai kod etika yang dapat diterapkan untuk mematuhi yang membantu dalam kehidupan harian perniagaan itu. Kod etika menggariskan tingkah laku yang boleh diterima daripada pekerja - sama ada hubungan antara satu sama lain atau hubungan mereka dengan pelanggan. Satu kod etika harus menjelaskan apa yang diharapkan dari pekerja dengan jelas, supaya tidak ada pertanyaan tentang reputasi perniagaan. Ketahui cara membuat kod etika untuk tempat kerja anda.
Tentukan mengapa anda menulis kod etika anda. Adakah ia memberi inspirasi kepada pekerja anda? Adakah ia untuk menyatakan kelakuan yang diharapkan? Memutuskan sebabnya akan menetapkan nada bagi kod etika anda. Dapatkan bantuan rakan-rakan lain yang dihormati untuk membantu menulis kod etika. Anda akan mahu input pekerja lain memastikan bahawa anda mempunyai kod etika yang baik untuk dikuatkuasakan.
Mulakan dengan pengenalan yang menerangkan tujuan kod etika dan apa yang anda harapkan dapat dicapai dengan memulakan kod tersebut. Pengenalan adalah tempat yang baik untuk menyertakan pernyataan misi syarikat anda.
Tambah item pada kod etika anda. Ingatlah untuk membincangkan isu-isu seperti hubungan interpersonal, tingkah laku yang diharapkan di kalangan pelanggan dan pelanggan dan barangan lain yang mungkin khusus kepada syarikat atau industri anda.
Tentukan bagaimana anda akan melaksanakan kod etika. Adakah anda akan menghantar kod etika sebagai memo kepada seluruh pekerja? Adakah pekerja dikenakan penalti jika mereka tidak mematuhi etika? Mewujudkan protokol untuk melaksanakan kod tersebut akan memastikan bahawa tidak ada persoalan mengenai kepentingan kod etika.
