Kod etika perniagaan adalah satu set peraturan atau garis panduan moral yang mentakrifkan dan mentadbir prinsip dan tindakan dalam persekitaran organisasi. Tingkahlaku etika bermanfaat bagi semua orang kerana ia melindungi kepentingan syarikat atau organisasi dan kepentingan setiap orang yang bersentuhan dengan organisasi. Kaedah-kaedah dalam kehidupan seharian cenderung untuk membantu orang ramai supaya lebih tertumpu pada apa yang betul tindakan adalah untuk situasi yang sama, dan kod etika menyelesaikan perkara yang sama dalam situasi di mana penghakiman moral hitam dan putih mungkin tidak sepenuhnya terpakai. Sesetengah tindakan mungkin tidak dianggap tidak bermoral, tetapi mungkin masih diklasifikasikan sebagai tidak beretika kerana mereka merosakkan kepentingan semua pihak yang terjejas oleh tindakan tersebut.
Saling Menghormati dan Integriti
Satu kod etika menggalakkan persekitaran menghormati berdasarkan integriti. Apabila orang tahu kod etika dan mengikutinya, ini mewujudkan suasana amanah, hormat dan keyakinan terhadap tindakan setiap orang yang terlibat dalam organisasi atau kumpulan. Di hadapan kod etika bertulis, pekerja di sesebuah syarikat, misalnya, diharapkan untuk bertindak dengan cara yang tertentu terhadap satu sama lain dan terhadap pelanggan. Hasil praktikal ini adalah suasana yang lebih aman di mana untuk bekerja, dan yang bebas daripada masalah yang meluas seperti gangguan seksual, keganasan dan bentuk salah laku lain yang berasaskan kerja. Satu kod etika hanya berkesan dengan cara ini apabila ahli kumpulan yakin bahawa peraturan akan dikuatkuasakan.
Kod etika biasanya hanya terdapat dalam perniagaan dan entiti serupa seperti organisasi bukan keuntungan; tetapi individu boleh menggunakan kod etika yang pasti juga. Melihat hidup dengan kod etika tertentu akan membantu anda untuk mendapatkan rasa hormat dari sesiapa yang anda hubungi. Salah satu kod etika peribadi yang paling biasa adalah, "Rawat orang lain seperti yang anda ingin dirawat sendiri." Pematuhan yang konsisten seperti idea mudah adalah langkah pertama ke arah kehidupan etika.
Kepercayaan dan Kejujuran
Satu lagi manfaat kod etika adalah amanah. Peraturan menggalakkan kepercayaan, terutamanya apabila ia diikuti secara konsisten. Apabila ada pelanggaran dalam kod etika, masalah itu ditangani dan pekerja boleh belajar sesuatu dari pelanggaran tersebut. Satu kod etika harus membenarkan ruang untuk penambahbaikan individu dan pembelajaran untuk memahami kod yang lebih baik, tetapi setiap orang harus berusaha untuk melakukan yang terbaik untuk mengikuti garis panduan.
Semua pekerja, sama ada pengurusan atau ruang mel, yang mengambil kod etika dengan serius, mendapat kepercayaan dari rakan-rakan mereka. Mereka yang bekerja untuk organisasi tahu bahawa mereka akan dilindungi dalam apa jua keadaan. Selagi setiap orang bekerja dan berkelakuan dengan cara yang beretika, pengeluaran boleh berjalan lancar, sama ada yang menghasilkan produk yang ketara atau penghasilan perkhidmatan dan cita-cita nirlaba yang altruistik.
Tanggungjawab
Tanggungjawab adalah manfaat utama ketiga kod etika. Apabila orang mengambil tanggungjawab atas tindakan mereka, semua orang mendapat faedah. Tanggungjawab adalah kebertanggungjawaban dan kejujuran, dan mempertahankan diri bertanggungjawab menggalakkan ciri-ciri sifat yang baik ini pada orang lain yang melihatnya dalam diri anda. Ini membantu untuk mencipta tenaga kerja yang kohesif dan produktif, yang mempunyai beberapa faedah tersendiri, bukan sekurang-kurangnya yang mana pengekalan pekerja lebih lama. Pekerja lebih cenderung untuk terus bekerja untuk sebuah syarikat yang mengikuti dan mempromosikan peraturan yang melindungi dan memberi manfaat kepada semua orang.
