Jika anda pergi ke temu duga profesional pertama anda, atau tidak pernah ke satu ketika, anda mungkin tertanya-tanya berapa lama ia akan berlangsung. Anda mungkin bertanya-tanya perkara seperti itu, apakah wawancara selama 30 minit baik atau buruk?
Orang yang melakukan wawancara dengan jelas akan membimbing temu duga dan menentukan berapa banyak masa yang diperlukan. Jika anda calon pekerjaan, anda mungkin tidak pasti berapa lama wawancara akan diambil, tetapi dalam banyak kes, pewawancara mungkin tidak tahu sama ada. Jenis wawancara boleh menjejaskan panjangnya.
Temu bual untuk Jawatan
Wawancara telefon boleh selagi wawancara dalam diri. Perekrut sering menggunakannya apabila bercakap dengan calon di lokasi terpencil. Wawancara telefon sering lebih pendek, purata 20 hingga 25 minit. Wawancara kemungkinan besar akan mengatur wawancara dalam diri sebelum menyewa calon.
Begitu juga, wawancara penyaringan merobek calon yang tidak layak melalui satu siri soalan asas. Mereka sering diadakan di pejabat, walaupun mereka boleh mengambil alih telefon. Wawancara ini biasanya lebih pendek, mungkin 30 minit atau kurang. Mereka sangat berstruktur dan boleh berlaku semasa jadual wawancara ringkas yang ketat. Perekrut akan menghubungi pemohon yang paling berkelayakan untuk temuduga yang lebih teliti.
Sediakan untuk Temubual Lebih Lama
Temu bual satu-satu berlaku antara perekrut dan calon, dan mereka melibatkan soalan-soalan yang lebih terperinci. Apabila anda memikirkan wawancara kerja, ini mungkin jenis yang anda bayangkan. Wawancara 1 jam biasanya akan menjadi wawancara satu-satu.
Wawancara Jawatankuasa melibatkan lebih dari satu pewawancara, dengan setiap ahli bertanya. Temubual jenis ini lebih cenderung mengambil masa lebih lama untuk dua sebab. Pertama, lebih ramai orang mempunyai soalan untuk bertanya pada satu wawancara jawatankuasa; Kedua, pewawancara mungkin agak serius tentang calon jika mereka semua telah mengambil masa untuk keluar dari jadual mereka untuk menghadiri.
Mengiktiraf Isyarat Success
Temu bual yang panjang boleh memberi gambaran yang kuat tentang penerimaan pekerjaan, terutama jika anda rasa anda mempunyai hubungan yang kuat dengan pewawancara. Jangan lepas pengawal anda dengan andaian bahawa anda mempunyai pekerjaan, walaupun. Sentiasa terus memberikan jawapan terbaik anda dan kekal profesional.Pewawancara boleh cuba untuk membuat anda berehat untuk menguji profesionalisme anda. Jika wawancara telah berlangsung selama satu jam atau lebih, anda mungkin mempunyai peluang yang besar, tetapi pewawancara masih menguji anda.
Elakkan Kesalahan Ini
Jangan cuba melepaskan temuramah dengan harapan bahawa lebih banyak masa yang anda habiskan dengan perekrut, semakin baik peluang anda. Temu temu panjang adalah tanda kejayaan, tidak semestinya cara untuk berjaya. Jaga jawapan anda dengan lurus, mengelakkan ramblings berambut panjang.
Jika anda memahami bahawa pewawancara ingin bertanya soalan lain, atau bahasa tubuhnya menunjukkan dia tidak terlibat, bungkus apa yang anda katakan. Sebagai contoh, jika dia melihat jauh - atau cuba mendapatkan perkataan - anda mungkin perlu membuat jawapan anda lebih ringkas. Ini adalah salah satu kesilapan temu bual yang paling biasa untuk dielakkan.
