Mengurangkan tawaran kerja selepas anda menerima surat tawaran adalah perkara yang serius. Universiti Harvard menyebutnya sebagai "pelanggaran etika" yang boleh merosakkan reputasi profesional anda. University of Pennsylvania mengekalkan berbuat demikian boleh merosakkan peluang anda pernah bekerja untuk organisasi membuat tawaran itu - atau pada syarikat yang sama. Pihak universiti mengekalkan bahawa anda harus mematuhi penerimaan kerja itu, melainkan ada sebab yang melampau. Sekiranya anda perlu menolak tawaran kerja selepas menerima, anda harus melakukannya dengan seberapa banyak profesionalisme yang mungkin.
Semak sebab-sebab anda mahu mundur. Beberapa sebab lebih mudah difahami oleh majikan daripada yang lain. Menyusun semula kerana anda menerima tawaran pekerjaan yang lebih baik pada saat-saat terakhir tidak beretika, menurut Northern Illinois University, tetapi pengurus pengambilan boleh memahami sebab-sebab lain. Semasa semakan anda, tentukan satu kali terakhir jika cadangan adalah perkara yang anda mahu lakukan. Jika perlu, dapatkan nasihat daripada seorang mentor sebelum mencapai keputusan muktamad.
Hubungi pengurus pengambilan atau wakil sumber manusia yang menghantar surat tawaran kerja. Syarikat menganggap anda menyewa satu perjanjian yang telah dilakukan setelah anda secara rasmi menerima surat tawaran. Sekiranya anda membuat cadangan, anda berhutang dengan syarikat itu melalui panggilan telefon dan bukannya e-mel atau surat.
Beritahu perkara sebenar. Dapatkan hak ke titik pada permulaan perbualan seperti yang anda minta maaf untuk flopping. Terangkan mengapa anda menarik diri. Beritahu wakil mengenai tawaran kerja yang lebih baik, kebimbangan tentang pasangan yang enggan berpindah, atau rasa bersalah tentang meninggalkan orang tua yang tua. Pengurus pengambilan dan wakil sumber manusia juga manusia. Mereka memahami bagaimana peristiwa kehidupan boleh mengubah sesuatu - walaupun mereka pasti akan kecewa jika anda bersedia untuk mengambil pekerjaan lain.
Petua
-
Walaupun anda tidak pasti mengenai pekerjaan, mungkin lebih baik untuk mengambil posisi dan bekerja di sana sekurang-kurangnya setahun. Pada masa itu, lebih banyak peluang pekerjaan boleh didapati untuk anda, dan anda tidak akan membakar jambatan dengan membuat tawaran asal anda.
Amaran
Menyediakan tawaran kerja boleh mencerminkan teruk di universiti anda jika anda adalah seorang graduan lepasan. Universiti amat bangga dalam membangunkan pelajar yang berpegang pada kata-kata mereka kepada majikan yang berpotensi. Sebagai contoh, Duke University mempunyai dasar yang mungkin menggantung majikan daripada merekrut di kampus jika mereka membuat tabiat tawaran kerja rescinding. Sebaliknya, Duke mengharapkan para pelajarnya untuk menghormati komitmen mereka juga.
